現在就職（転職）活動中です。 第一希望のＡ社は書類選考後、１次、２次面接があります。第二希望のＢ社は、面接のみで採…

Question

現在就職（転職）活動中です。

第一希望のＡ社は書類選考後、１次、２次面接があります。第二希望のＢ社は、面接のみで採用になりました。現在、Ａ社の書類選考、１次面接は通過し、来週早々に２次面接があります。採用通知をいただいたＢ社には、お盆明け（８月１６日）から勤務してほしいと言われました。もしもＢ社の入社日前後に第一希望のＡ社から採用された場合、Ｂ社の採用は辞退したいのですが、非常識でしょうか。

Ａ社は労働環境、条件ともに良いですが、Ｂ社は賞与や通勤手当があやふやで、３か月の使用期間中は時給での勤務となり、社会保険にも加入できません。ただ、Ｂ社の方が通勤しやすいし、前職と仕事の内容が近いので、安心感はあるのですが・・・

第一希望のＡ社が採用になったら、Ｂ社の内定を辞退しても良いのか、またどんな理由で辞退すれば納得していただけるのか悩んでいます。どなたかアドバイスをお願いします。

Answer 1

B社に受諾の返事をしたところで、契約が成立します。以後、その契約を解約するのに２週間の予告期間が必要となります。つまり、今からだと8月16日には間に合わず、「入社後の退社」とされてしまう可能性もあります。
https://shukatsu-mirai.com/column/participation/%E5%86%85%E5%AE%9A%E8%BE%9E%E9%80%80%E3%81%97%E3%81%A6%E3%82%82%E6%90%8D%E5%AE%B3%E8%B3%A0%E5%84%9F%E3%82%92%E3%81%86%E3%81%91%E3%81%AA%E3%81%84%E6%96%B9%E6%B3%95/

そうすると、B社の履歴が付くので、A社の採用試験を受けたときと、A社に入社するときの経歴が違ってしまいます。それを理由にA社の採用が取り消しになることも無いとは言えません。

まず質問者様がすべきことは、B社への入社日を可能な限り後ろ倒しにしてもらって、時間を稼ぐことでしょう。

Answer 2

問題ないですよ。「よそ様とご縁がありましたので大変申し訳ありませんが…」と電話で伝えればよいでしょう。
人事も、そんなこと日常茶飯事ですから。 ひょっとすると、行く会社や、自社のだめだったところぐらいは聞かれるかもしれませんが。