警備会社に勤めているものですが、当務勤務があります。 9時〜9時の勤務で、休憩が8時間です。8時間とれなかった時に…

Question

警備会社に勤めているものですが、当務勤務があります。

9時〜9時の勤務で、休憩が8時間です。8時間とれなかった時に、とれなかった時間が超過勤務になります。

仕事内容は、待機していて連絡が入れば出動するといったものがおおよそのものです。

私の認識では出動に備えて待機をしているものは休憩にはならないと思いますが、当社では夜中は一人で待機をしていて休憩時間でもあたりまえのように出動の連絡が入ります。
休憩時間に出動した場合は休憩時間をずらしてとりなさいと言われています。

これって正しいことですか？
それとも、特例でこういったことを認められることがありますか？

補足

9時〜18時は複数人いて、事務作業や外まわりのしごとをしています。
なので昼の休憩はちゃんととれています。

Answer 1

正否よりも、自分で納得して入社したのでは？
いやならやめましょう (#^.^#)