モラルハラスメントに悩んでます。

Question

モラルハラスメントに悩んでます。事務の仕事に就いて1年経ちました。
仕事はだいぶ覚えてきましたがまだ不安があるため日々勉強、自分用のマニュアルはこまめに作り直し、よりミスが少なくなるように努力しているつもりです。
職場は自分を含み女性5人、責任者の男性1人の小規模です。
私は入社半年程度で教育係だった先輩が辞めてしまい、強制的に一人立ち、かつ教え子というか後輩ができ、自分自身がまだ未熟なのに、後輩の教育まで任され、奮闘しています。
1人、私とはほぼ同じタイミングで入社した女性がいます。
しかしその人にはきちんとした教育係がついていて面倒を見てもらっているし、ミスしてもやさしく指導してもらっていたり、私から見ると高待遇です。
しかし私はというとまだ入社して間もない時に先生を失い、それからはどんな小さなミスもまわりから非難されてしまいます。
教わっていないために起きたやむを得ないことだと思う時は、教わっていなかった旨を主張してしまうのですがそれはいけないことなのでしょうか？
ただ自分の席に座っているだけなのにじゃま、どいてくれる？と声をかけられたことがあります。
教わった通りにやったのに教えた人と他の人とで認識が違っていたため、ミスとして捉えられてしまい、私がミスしたという体で話が進んだこともあります。
何だかうまく言えないのですが日常的に周りから言葉や態度による集団リンチ、公開処刑を受けています。
新しく入った最初の新人さんは、私がみんなから非難轟々、強く責められているのを見て逃げるように辞めてしまいました。二番目に入ってきた新人さんが今の後輩ですが、その人も、みんな〇〇さんにだけ当たり強いですね。私なら無理ですよ（汗）と言いました。
第三者から見てもその光景は異常のようなのですが、上司に相談しても、上司も私を責め立てている張本人ですから、当然理解してくれないし、改善されません。
辞めようか悩み派遣会社の営業担当者に相談するとその職場はおかしい、辞めてもいいんじゃないか、と言ってくれました。
友人に相談しても同じことを言ってくれました。
叔母に相談しても、同じことを言われました。
私はこういうことが理由で辞めるということは逃げなのではないか。
職場を変えたところで私が変わらないと同じことの繰り返しなのではないか。
と悩み退職に踏み切る勇気がありません。
しかも実は責任者をやってる上司と付き合っており、彼氏が職場で味方になってくれないことも悩みです。
彼としては付き合っていることがばれたくないから通常よりも厳しく接するんだと言うが、仕事に私情を挟んでほしくない。
文章にまとまりがなく申し訳ありませんが、
もし、この状況で辞めるとしたら、それは逃げなのでしょうか。
みなさんの意見を教えてください。
宜しくお願いします。

Answer 1

先ず 上司でも有る彼氏さんに｢状況改善されなければ 辞める｣と言ってみては どうでしょうか？

彼氏さんが、辞めてほしくなければ 守ってくれるようになると思います。

それから 職場環境の悪さを理由にしての退職は、恥ずかしい事ではないと思います。