2年前、イベント関係のバイトをしていたのですが、心身上の都合からバイトを休んでしまい、そのままバックれてしまいました。

Question

2年前、イベント関係のバイトをしていたのですが、心身上の都合からバイトを休んでしまい、そのままバックれてしまいました。もう2年経ちますが、会社側から社会的責任を取らされる事は今もあるのでしょうか？
後、面接の際に渡した履歴書などは私が辞めた事が分かった時に処分するものでしょうか？

今思えばあの時は心身ともに参っていて、此処まで考える事すらできませんでしたが、こんな質問に答えてくれる方がいれば、よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

①現実的ではないと思います。
一応損害賠償請求権についての時効は３年間なので
可能性が０という言い方はできないんでしょうが、
そもそもバイト１人がばっくれた事でいくらの損害を受けたと
具体的に、かつ論理的に示す事は困難でしょうし
仮に訴えようとした所で
そっちの方がよっぽど金も手間も時間もかかりますから。

②履歴書そのものは既に処分しているかもしれませんが、
企業はたとえ退職者であってもその人の労働関係書類を
数年間は保存しなければいけない決まりがあります。
(大体主だったもので３～５年です)
なので質問者さんの情報自体はまだ残っているかと思います。

また、これはあくまでも『最低○年間は保存』という決まりですので、
それを越えれば即座に破棄しなさいという内容ではありません。
つまり会社の判断により
それ以上の保管期限を定めている場合もあり得ますし、
履歴書もそれに合わせて数年間保存している可能性も否定できません。