就職活動で企業に提出する履歴書などの書類ですが本来履歴書と職務経歴書だけなのが一般的だとは思います。

Question

就職活動で企業に提出する履歴書などの書類ですが本来履歴書と職務経歴書だけなのが一般的だとは思います。履歴書と職務経歴書は市販でまともなのが売ってなかったのでエクセルでフォーマットのみ自作、あとは印刷して手書きにしようと思います。転職などの場合この知恵袋などで聞いてみると市販よりもその方が良いみたいですし。
職務経歴書は書く事が少なすぎて、更に自己ＰＲを職務経歴書に書いても良いと聞いたので職務経歴書に自己ＰＲを書き、その分志望動機は書ける事が多いので多く書こうと思っているのですが履歴書とするＡ４一枚では住所や学歴や資格も書くのでその1枚には収まりそうもなく、更に趣味などの欄も必要なので履歴書とは別の自己紹介書を用意しようと思っています。市販で売っている就活用履歴書セットというものには履歴職と職務経歴書の他自己紹介書というものがあったので履歴書と職務経歴書と自己紹介書の3枚を作ろうと思っています。
ただ、問題は実際のところどうなのか、というところです。普通はやはり履歴書と職務経歴書だけですよね？3枚目まであるという事がマイナスにならないでしょうか？

Answer 1

キャリア採用(中途採用)を検討されている、ということでしょうか？

企業に拠ってスタンスは変わるけれど、｢3枚目まであるという事がマイナスにならないでしょうか？｣、これはまず無いと思います。ただ、｢職務経歴のボリュームの無さを、志望動機でカバーする｣、という発想は止めた方が良いと思います(笑)。

勿論、志望動機は、選考の際に大きなポイントにはなるけれど、中途採用の場合は、その業務経験こそが判断基準になると思って下さい。今までの経験をしっかりと棚卸しして、何をやってきたのか・何処までならばやれるのか、そこをペーパーに落としていくことです。それを踏まえての志望動機ですから、そこはしっかりと弁えておくことです。勿論、｢業界経験･業務経験ともに不問｣という採用条件であれば、別なんですが(笑)。

そこを踏まえて、貴殿の主張を展開すれば、2枚の処が4枚になろうと、問題は有りません。それを持って｢採用不可｣とする処は無い筈ですし、万が一その様な間抜けなことを云う処であれば、貴殿の方から蹴ることです。

また、あまり長々とした文章にするのはいただけません。この様な書面にしてしまうと、貴殿の懸念が的中することになります(笑)。読むだけで嫌気が差してしまう、という話です。箇条書きに出来る処は箇条書きにして、ダラダラとした文章に拠る説明にならない様、気を付けて下さい。

Answer 2

履歴書に関してはJIS規格にしてくださいという決まりがある場合があるので、ご注意してくださいね。
職務経歴書と別に自己PRも作るという意味ですね。問題はないと思いますよ。気になるなら職務経歴書の職務経歴を1とし、自己PRを2として、どちらも職務経歴書にするかですね。ハローワークでは職務経歴書は一枚から二枚となっています。たださらにまとめる努力をしてみて一枚で収まりそうなら一枚にしてください。どうしてもダメなら二枚にしてはいかがでしょう？趣味の欄などそれほど必要とは思えませんので。これはあくまて参考程度で思ってください。必要だと思えば書いてくださいね。

Answer 3

マイナスにはなりませんが、
必要な情報だけに絞り込んだほうが、何かとぶれたりしなく無難ですね。
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私は、趣味・特技の欄は不要とし削除しました。 聞かれた際は、回答。。。自己紹介も削除したような、、、
また、職務経験は、アルバイトでの各作業の経験機関まで事細かく記載しました。
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提出書類で、あなたが、どの記載を質問してもらい、企業の求める回答をするだけに、
必要な欄だけで正直構いません。
※ただし、個人情報は必須ではあります。

私は、
個人情報{氏名・生年月日・住所・TEL・mail}
志望動機・自己PR
職歴