就活経験者です。 インターンは完全に運と資格の多さで合格不合格が決まります。 MARCHなら尚更です。 MARCHだとインターンは普通に落ちます。(自分も落ちました…) 就活の本番の選考はそんなこと無いので安心してくださいwww (本番は面接でめっちゃ落ちます) 業界にもよるんですが、総合商社、不動産デベ、広告、メーカーの大手のインターンはMARCH1割くらい。 金融、IT、不動産流通、小売などの大手企業のインターンではMARCH5割くらいのイメージでいいと思います。 ほとんど運ですが、多くの企業が冬にもインターンやってるので、何が何でも夏!って思わなくても大丈夫です! 補足ですが…金融はインターンに行っておくと、本番でリクルーターがついたり、ESの内容のコツを聞ける内定者座談会に参加できたり、インターン枠での採用に参加できたりと良いこと尽くめです!(ex.東京海上日動のインターン枠など) 頑張ってください!
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インターンの募集のしかたというのは、実にいろいろあるのですよ。 リクナビあたりで「公募」の形をとっていても、先行して有力大学に募集をかけたりしている企業もあります。その先行募集で定員の2/3ぐらいを埋めてしまい、残りを誰でもエントリーできる形で選考していく、というような。でも、表向きは20名定員一杯の人数で出したりします。すでに大方は埋まっているのにね。 公募を全くしない大学指定インターンもあります。 有力大学とマーチ上位?では、入ってくる情報量が全く異なります。とくに企業側が費用と手間暇かけた上質なインターン情報こそ。 良質なインターンというのは、募集が少ないですからね、就活とはまた違った難易度があるのですよ。
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