派遣の退職について。

Question

派遣の退職について。新しい派遣先に行く前に派遣担当の方に
平日のみ、土日祝休みで希望を伝えました。
そして派遣担当の方に次の派遣先について、土日祝休みで、綿の手袋はするが、ゴム手袋はしない(私がゴム手袋で荒れる事を事前に伝えてました)と聞いて、ではそこでお願いしますと言う事を伝えました。
そして新しい派遣先(長期)の面接に行き採用して頂きました。(派遣担当は別の人になってます。)
そして採用の電話が派遣担当からあった時に仕事用のポロシャツと靴が必要と言われました。
そして確認の為「土日祝休みですよね？」と言った所、「土曜日はたまに出勤だよ」と言われました。毎月ではなく、たまに土曜日出勤ぐらいならと思いその時はそれで終わりました。
結局ポロシャツと靴は自費で出しました。
そして出勤日に派遣先の方から色々説明を受けた時に会社カレンダーも一緒にあり確認したら、土曜日は毎月1〜2日は出勤で、祝日もお盆やGWなどの長期の休み以外は出勤でした。
そしていざ仕事が始まると、綿の手袋の上にゴム手袋をする事になっていました。
この事を派遣担当に電話をして伝えた所「1、2回の土曜日ぐらい出れないの？」と言われました。事前に伝えられた情報が違う事と言い方に不満はありましたが、私も生活があるので続ける事にしました。
結局手は荒れてまい、病院に行って薬を貰いにいったりしました。
仕事自体も新人の目安の数字は出来ていましたが、入って二週間程でベテラン並みの数字でやるよう言われ、職場の人の悪口を上司が一緒になって実名を出して言っていたり。
初日の日に同じ職場の人が既に年齢を知っていたのは驚きました。
仕事自体も新しい職種だった為、思うように仕事も進まず首、腰も痛くなり職場の雰囲気も慣れませんでした。
そして派遣担当に「首も腰も痛くて仕事も慣れないので、続けるのは難しいです。」と言いました。
そして次の日に「派遣先とは話ししておきました。退職の紙(派遣元の)を書きに来て下さい」と連絡が来ました。(一ヶ月程での退職です)
派遣元が遠いので、退職届けを自分で書いて送っていいか聞いたら、「こちらから送る。」と言ってきました。
そして数日後に届いた封筒をみたら退職願と書かれており、円満退社と一身上の都合の欄があり、一身上の都合に◯を付けるよう書かれていました。辞めた日付は私が続けるのが難しいと伝えた日でいいと書いてありました。
この場合、退職届けではなく退職願でいいのでしょうか？
急に辞めてしまった責任と派遣先との信用関係などで申し訳ないとは思ってはいますが、聞いていた条件とは違っていたので正直あまり納得いってません。
契約期間の途中で辞めてしまったので円満退社ではないですが、、
向こうから来た退職願を無視して、こちらから退職届を出したらさすがに不味いでしょうか？
もうそこの派遣元で働くつもりはありません。(あちらもそのつもりでしょうが、、)

私にも非はあります。ですが派遣先も担当が変わってるとはいえ言ってる事がバラバラでこちらもだいぶ混乱しました。採用が決まった後に休日、ポロシャツと靴自費、ゴム手袋着用など、、

文章分かりずらかったらすみません。
回答よろしくお願い致します。

Answer 1

>事前に伝えられた情報が違う事と言い方に不満はありましたが、私も生活が
>あるので続ける事にしました。

ここで内容が違うと突っぱねて辞めるかまたは交渉すればよかったのを続けることにしたということですから、了承して続けたという事になるでしょうね。それで自分から辞める事になったので一身上の都合でしょうね・・。

>向こうから来た退職願を無視して、こちらから退職届を出したらさすがに不味いでしょうか？

向こうから書式を送ってきたならそれで出せばよいのでは？せめてもの抵抗だとは思いますが余計な労力ですし。

私の場合昨年11月～今年3月までの契約で就業した派遣先があまりにも暇で、他にもストレスを抱える事があり腸の炎症を起こし1月末で辞めましたが、退職願いを提出しましたが派遣会社が用意した書式に署名、捺印して提出しました。