解決済み
今テニスコーチのバイトをしていて週に6日もしくは7日やっています、まぁ人数不足でほぼ毎日です、それでいて年収は150万く…
今テニスコーチのバイトをしていて週に6日もしくは7日やっています、まぁ人数不足でほぼ毎日です、それでいて年収は150万くらいなんですがこの場合国民保険と社会保険はどっちに入ったら得しますかね。会社は社会保険にはなかなか入れるような感じではないです。
補足
後バイトに労働基準法は関係ないのですかね6月は休みが1日しかありませんでした、午前だけや午後だけもありますがどうなんでしょう。
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回答（1件）
- ベストアンサー
損得は別として、会社が社会保険に加入しない方針なら仕方ないと思います。 会社が社会保険加入する要件としては正社員に比して 1日の労働時間がおおむね4分の3以上 1カ月の労働日数がおおむね4分の3以上 社会保険の加入条件の三つ目が、「会社に雇われた時の契約期間が一定以上であること」 会社が社会保険加入事業所である。 3つの要件がそろっているにもかかわらず加入しない場合は、事業者に罰則規定があります。 損得の話ではないと思いますよ
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