知り合いが東建コーポレーションの試験を受けています。口コミを見ると東建コーポレーションの評判はすごく悪いのですが、今現在…

Question

知り合いが東建コーポレーションの試験を受けています。口コミを見ると東建コーポレーションの評判はすごく悪いのですが、今現在の状況が知りたいです。わかる方教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

どういった評判を見たかわかりませんので明確に答えにくいのですが、
一般的に悪評の多い労務環境、離職率、また業界の将来性について回答します。

まず労務環境ですが、勤務時間は9時30分〜18時30分の定時に月45時間〜60時間以内の、みなし残業がプラスされる為、終業は20時から21時前後なります。間違っても定時上がりはないと思ってください。
ただ建築不動産業の中では早く帰れる部類に入ります。

休日は日月祝日の完全週休2日制になりますが、お客様優先の為、案件を保有していれば休日出勤はあり得ます。
ただし昔のような、成果がない等の理由での強制休日出勤は現在は無くなり、よく見かける休みなど無いという事はありえないはずです。本社はその辺り厳しくしてますから。
代わりに勤務時間中はiPad 、車両管理のテレマティクスでがっちり管理され勤務時間内で成果を出せという指導になってます。

労務に関してはこの業界ではかなりまともになってきたのではないでしょうか。

次に離職率についてですが、こちらは昔と変わりなしです。
年間入社人数と同じ数の退社数があり、常時求人を出してます。

他の職種の営業であれば、営業成績が悪いとはいえ、年間売上0円なんて事は無いと思いますが、この仕事は1契約単価が数千万円と高額の為あり得るのです。
かろうじて？契約が取れてる社員も大半は年間1〜2契約の社員がほとんどで、
毎年コンスタントに契約し続けるのが難しく契約0の社員が後を絶ちません。過去どんな実績があろうが、その年に契約が無ければボーナス無し、基本給減額、上からの圧力もかかり辞めていきます。
5年続けばいい方で、10年の生存率は数パーセントといった感じではないでしょうか。
役職者を除き20年以上の営業はブロック内に数人いるかの状況です。
本社は何とか契約を取らせ離職率を改善したいのですが改善は今後も難しいでしょう。

離職率に関してはブラックです。

安易に求人の給料を見て入社する方も多いですが、お知り合いにはよく考えるようアドバイスしてあげてください。
成果に対しては、しっかり給料に反映され、いい面も多々あります。

Answer 2

東建以外にも検索してみてくだそ。どこも同じ様に酷評です。その中身も確認してみてください。
酷評している方がどの様な立場になるか。
業者、下請け、賃貸サイド、オーナー、近所のひと、等、それぞれの愚痴があります。どの会社でもそうだろうと思います。