フリーターの社会保険の加入条件について質問です。 現在2年勤めているバイト先Aの社保には入っていません。 先月ま…

Question

フリーターの社会保険の加入条件について質問です。

現在2年勤めているバイト先Aの社保には入っていません。
先月まで掛け持ちをしていたので、週1.2だったので社保に入らずにいましたが、今月は掛け持ちをやめたので、週5日勤務します。
しかし、今月は10日程諸事情で休むので3週間の間だけ週5日になります。

社保加入条件によれば、社員の4分の3以上の勤務時間とありますが3週間は週30時間以上ですが月では120時間以内の場合社保に入らなくてはならないのでしょうか？

週と月どちらの単位を目安に考えればいいのかわかりません。

また、隔月で月120時間以内だと社保に入る条件には入らないのでしょうか？

わかる方お願いします。

Answer 1

社保加入の条件は以下の①～④をすべて満たす方です。
①勤務先の会社が社会保険に加入している事業所（適用事業所）である。
②一定以上の雇用契約期間がある。
③1日又は1週間の労働時間が正社員の概ね３／４以上である。
④1ヶ月の労働日数が正社員の概ね３／４以上である。

③は1日、1週間どちらかが３／４以上であればOKです。
③、④は"概ね"なのであくまでも目安です。微妙な場合は会社の判断になります。

また、H28年10月からは
③が「1週間の労働時間が正社員の概ね３／４以上」となり、1日当たりの基準がなくなります。

正社員の勤務日数と勤務時間が書かれていないのと、あくまでも目安なので最終的な判断は会社に聞いてください。