社労士の方や 給料の計算ができる人や 法律に詳しい方お助け下さい。 まず、添付画像を見てもらいたいです。 法…

Question

社労士の方や
給料の計算ができる人や
法律に詳しい方お助け下さい。
まず、添付画像を見てもらいたいです。

法定超時が24時間で
その分の手当として6576円
深夜残業が3時間で
その手当が822円
どちらも金額÷時間をすると274円になります。
深夜手当や法定超が25パーセント割り増しなのはわかります。
でもその274円って安くないですか？
1時間274円って……笑
どう言う計算なのか知りたいです。
また、この274円は正なのですか？
会社に直接聞いた方が早いのですが、
気まずいのでどうかわかる方ご協力下さい。

補足

追記
時間外手当の40969円は
30時間分の残業代です。
残業しようがしまいが40969円はもらえ、
それを超えるとその分のはまた支給されます。

Answer 1

中小企業の総務で人事労務担当者です、給与計算も担当しております。

まず質問者様の基本給から割り出した時間給は基本給174800円で1ヶ月22日の要勤務日数と所定労働時間を8時間と仮定した場合993円。

残業時間は1.25倍ですから残業時間のみの単価が1241円。

総残業時間は32時間で39720円←この金額が時間外手当に近いので実際このように計算し、深夜残業などは1.5倍ですがその中の0.25倍の部分だけを深夜残業などの項目に反映しているのではないかと思います。
(わかりづらいですね)

以上、ご参考までに。