急いでいます。 去年の３月に子供が生まれ育休を使い仕事を休んでました。 今年の４月から復帰になりました。 …

Question

急いでいます。

去年の３月に子供が生まれ育休を使い仕事を休んでました。
今年の４月から復帰になりました。
私は契約社員で、１年ぐらい働いて産休育休を取りました。復帰し１０日間仕事に行ったぐらいから、保育園が日曜祝日と休みのため私が仕事を休みを
取らないと行けません。本来なら両親や親戚に預けるのがいいだけど、私も旦那も両親が他界し
誰も頼める人がいません。
その為子供が熱を出したら私が迎えに行かないと行けません。
旦那はサービス業の為土日祝は休みがありません。旦那が休みの時はお迎えに行ってくれます。

この前早退するときに部長に「これからそう何回も早退してたら辞めたほうがいいんじゃないか」と
言われました。その時は何も言わずにそそくさと帰りました。
２日後ぐらいに「祝日も休みだり早退ばっかりしてるんなら子供の為に仕事を辞めた方が
いいじゃないか」と言われました。
その時に言われたのが辞めるか１日４時間ぐらいの勤務にするか、
今度の月曜日までに答えを出してと言われました。しかも月曜は仕事はしなくていいから
報告だけ来てと言われました。

相談で仕事を復帰してまた半年ぐらい育休取れるのですか？

Answer 1

もう一回育休が取れるか？ですか？
それならむりです、とれません
辞めるか4時間にするかで育休もっかいとるなんて選択肢は出てきません

Answer 2

職場を大切に思えば、1日4時間勤務を選ぶべきです。

お子さんの為にも、職場の為にも、それが最善の方法です。