私は今、エステティシャンとして働いているのですが、お店の方針に疑問を持つようになってきました。 エステも商売なので…

Question

私は今、エステティシャンとして働いているのですが、お店の方針に疑問を持つようになってきました。

エステも商売なので、仕方が無いと思うのですが、毎月の契約ノルマは必ず有り、
達成できなかったからといって、罰金や自腹購入があるわけではないですが、店長に呼び出され、「なんで達成できなかったと思う？」など責め続けられます。
昇給、降格も技術などは関係なく、ノルマ達成で決まります。

普段技術講習などはほとんどなく、有るのは契約を取るためのクロージング練習ばかり。
それでも私はお客様が綺麗になってほしくて、上司に何を言われても売り上げのことは気にしないようにして、仕事をしていたのですが、
今月会社の方から、社員レースのようなものを提示され、売り上げ○位以下のものは全員他店舗で２週間研修(家から行き来できるような近場の店舗はありません。)と言われました。

私はそれが嫌で、今月売り上げを達成しなきゃと焦っていると、店長から、「ただ売るんじゃなくてお客様に必要だから契約してもらうんだよ」と言われましたが、月も半ばに入りお店全体の売り上げがなかなか上がらないとなると毎日のように「とにかく売り上げ！！」と……。

私は施術することが好きだし、お客様と接するのもすきです。本気で綺麗になってほしくて。でも、毎日売り上げのことばかり考えさせられて辛いです。これってブラックですか？エステ業界はノルマがあるのも普通ですし、うちの会社は休みなどはちゃんと取れるので他のお店に比べていいほうなのかな？と思ってしまい……
しかも私は専門学校を卒業して初めて入った会社なので、この会社以外のこともわからないので社会人ってこれが普通なのかな？と思ってしまったり……

普通なのでしょうか？客観的に見てこのような会社をどう思いますか？このまま働いていくべきか悩んでいます。

Answer 1

何処の会社でも どの職場でも
賃金を貰っている一般企業では当然の事です