契約社員（後々正社員登用アリ）とアルバイトを応募していた求人に、契約社員希望で応募しました。

Question

契約社員（後々正社員登用アリ）とアルバイトを応募していた求人に、契約社員希望で応募しました。一次面接通過で二次面接の連絡が来たのですが
「先日お話したとおり【アルバイト】での雇用になりますが」と書かれていて
私はそんな話はまったく身に覚えが無いです。バイトでもいいですか？とか、バイトでも良いので雇ってなどそんなのは一切記憶にないです。

アルバイトでの雇用は保険や賃金の関係でキツいのでお断りしようと思っていますが
その際に

・アルバイト雇用とは聞いてない、いいと言っていない
・契約社員での雇用は無理なのか

といった事を言うべきか、もうすっぱり今回は辞退するとだけ連絡すべきか。
現在就職活動が難航していて書類審査の時点でも結構な数落とされている現状なので、面接が話弾んで楽しかった印象が強かったのもあり、この会社に縋りたいような次にさっさと移りたいような、焦りと不安でスッパリとした判断が出来ません(´･ω･`)

Answer 1

私なら…
会社に対して、応募した職種でないものの二次面接の連絡がきた旨の内容の確認をします。
単純に会社が間違えたのであれば、契約社員としての二次面接を受けます。
契約社員で受けているにもかかわらず、勝手にアルバイトに回すような会社なら、やめておきます。

焦らないことです。
仕事はあります。
長い長い人生のなかで、今の回り道は決して無駄にはなりません。
今の若い人は生き急ぎすぎ。
食べていくためだけに働くのか、目標はあるのか、同じ働くなら何がしたいのか、したいことがあるならたとえアルバイトでも経験してみれば良いのです。
無理やり望まない仕事や会社に決めても、結局続けられませんよ。

Answer 2

質問そのままじゃないですか？
そのまま聞いたらいいです。

契約社員のつもりで応募したので
アルバイトとして入社する意向はありません。
採用はアルバイトで、契約社員としては不採用ってことでしょうか。

アルバイトでもいいなら、入社したらいいです。

名無しさん。