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就活での企業研究について質問です。 様々な企業を見ているのですが、社員の平均勤続年数と平均年齢の因果関係について質問し…
就活での企業研究について質問です。 様々な企業を見ているのですが、社員の平均勤続年数と平均年齢の因果関係について質問したく思います。Ａ社 平均年齢： 27.5歳 平均勤続年数： 2.5年 創業18年 Ｂ社 平均年齢： 43.8歳 平均勤続年数： 8.7年 創業43年 この二社の例を見るとそれぞれどのようなことがわかるのかをお聞きしたいです。
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回答（1件）
- ベストアンサー
B社が安定して良いですね 平均年齢が高く、平均勤続年数が長いので社員を大切にする会社、福利厚生や休日等が良いのでしょう 創業して社員を一斉に雇用、毎年数人ずつ新社員を取っているので平均年齢はこの程度でしょう これだけで見ると確実に良い会社です A社は割りとブラックっぽいですね 平均年齢が若く、平均勤続年数も2年半 ほとんどが辞めて行っているのではないでしょうか 創業18年なので当時一斉に雇い、そのまま社員がおり新社員を毎年数人ずつといった感じであればこんな勤続年数にはなりにくいはずです ただし上記は会社の拡大化を行わなかった場合の話です もし創業した当時が小さい会社(10人程度) 近年になって支社を作って企業拡大した為に雇用人数が100人程になった。と言った話であれば変わります 10人が18年 90人が雇用したばかりで半年程 と言った感じならばぎりぎり雇用平均期間は合います まあ滅多にないでしょうが どちらにせよB社安定かと
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