就活浪人ってそんなに悪いことですか？

Question

就活浪人ってそんなに悪いことですか？先生に就活浪人は論外。企業も採用してくれないし、入っても活躍出来ないとおっしゃられました。

私は出版社を目指しています。
しかし行動を起こすのが遅く、他の就活生に比べ、全然知識量、行動量が少ないです。
親に学費を払ってもらっている手前、来年就活浪人して、また頑張ろかーとそんな甘くは思っていません。

そんなに就活浪人は甘っちょろい考えなのですか？企業は就活浪人を採用しようと思われないのですか？

Answer 1

はい、就職浪人は甘っちょろい考えです。多くの企業は「既卒」を採用しようと思っていません。

ここを読んで、「既卒の応募は受け付けるけれども内定は出していない」という会社の多さを実感してください。
http://resemom.jp/article/2014/10/17/20938.html

就活すべきときに出遅れちゃう人は、仕事すべきときにも出遅れちゃう人になるので、会社から見て魅力的な人材ではないのです。出遅れたのであれば、人一倍のスピードで挽回してください。

Answer 2

入って活躍できるかどうかはおいておいて、企業が採用しないのは本当です。企業は就活浪人のことを、「新卒採用してもらえなかった、どこか問題のある人物」と捉えます。行動を起こすのが遅く、知識量も行動量も少ないせいで就活浪人した人物より、早くから行動を起こした新卒を採用したいと思うのが企業です。

特に大手出版社は新卒至上主義です。即戦力として使える業界経験ありの既卒者ならいざしらず、就活浪人をあえて採用することはありません。零細編集プロダクションならまだ脈有りですが、面接官が納得するような「就活浪人した理由」を考え出さない限り、採用は難しいと思います。

Answer 3

よく、釣れてますね。

Answer 4

「行動を起こすのが遅く、他の就活生に比べ、全然知識量、行動量が少ないです。」
この時点で、あなたの能力が劣っているということです。
そのような人が就活浪人をしたところで、採用したいと思う企業はありません。
来年になれば、優秀な新卒との勝負になるのですから、一層不利になるだけです。
新卒のうちに、身の丈にあった企業に就職すべきです。