産休,育休中の給付金について ６月から産休,育休を取る予定ですが,育休中に主人が異動する可能性があり,私は復職せず…

Question

産休,育休中の給付金について

６月から産休,育休を取る予定ですが,育休中に主人が異動する可能性があり,私は復職せずに辞める可能性があります。
職場には全て話しており,辞める場合は早めに連絡するよう言われました。
その場合,退職するまでの期間分,お金が支給されるのでしょうか？
もし復帰するつもりで育休中にお金をもらってて,復職直前で辞めるとなると持ち逃げみたいで申し訳ない…という事を職場に相談すると,復帰後１年働かないと支給されないから,育休中いつ辞めても結局お金が出ない事には変わりないよ！と言われました。
その時は罪悪感が減って安心しましたが,果たしてこれは本当なんでしょうか…
産休,育休中の給付金についてが全く理解出来ず色々調べましたが,支払われないなんてどこにも書いておらず混乱しています。
職場によって違うものなんですか？
制度が全然理解出来ずにいます…

Answer 1

復帰後1年働かないと支給されない…と言うのはウソです。
産休、育休中に退職しても会社に在籍している間は支給されますし、復帰せず退職したとしても、返還の必要はありません。
産休手当ては大体出産後2ヶ月くらいで支給されます。育児手当てはその後2ヶ月に1回支給されます。
これは、会社によってではなく定められている事です。
罪悪感はあるかも知れませんが、決して会社がお金を出す訳ではないし、何より子供を産んでお金がかかります。貰えるものは貰っておけばいいんです。
私の場合、総支給が19万程ですが、産前産後手当てで45万。(一時金42万とは別のもの)その後の育休手当てが2ヶ月に1回約20万くらいです。あるのと無いのとでは大違いですよね。ちなみに今もまだ育休中です。とても助かっています！笑
ただ、申請は会社と健保との事で会社の総務がすると思うので(余程小さな会社なら自分でやってね…って所もあるみたいですが)あまりカドがたたない様にしたいですね。