日本の企業の人事部で働いてる方に質問です。

Question

日本の企業の人事部で働いてる方に質問です。現在、私は26歳の男です。
パート従業員として働いてます。
今までに何百社と言う会社の面接，書類審査を受け続けほぼ不採用と言う結果でした。
疑問に思ったことがいくつかあったので質問させていただきました。

私は生まれつき体の病気があり、超未熟児（2000g以下）で産まれ、幼稚園に入園するまでに十数回手術を受け、その時に受けた手術で医療機器→磁石と言うのを胸の上辺り（ウルトラマンのカラータイマーの辺りに）に入っています。

それが原因で、今までに学習保険に入れなかったり、成人してからは、終身保険，ガン保険など、自分の身に掛ける保険は健康保険以外かけれませんでした。

本題ですが、
会社の人事の方からしたら保険も掛けれない他の人とは違う人間は雇い難いのでしょうか？

私は自身は、障害者でもありませんし、
普通の小中高と卒業しましたし、
小学校に入学してからは手術は受けていません。
それに、今までに務めたパート先では、無断欠勤な無いですし、勤務態度、能力的に指摘を受けたことはありません。

率直な意見をお聞かせください。
宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

人事で採用を担当しています。

多分 履歴書の『健康状態』『既往症』の欄のことですね。

あなたの場合は 障害とは全く異なるものです。

あなたが現在 健康で 自分自身の能力を 遺憾無く発揮されているのは 素晴らしいことだと思います。

あなたは 単に胸の辺りに磁石が入っているだけで 普通の方と 全く同じ健康状態です。

ただ 会社として気になるのは その場所です。
多分 心臓のための磁石ではありませんか？

そうだとすると 今現在どんなに健康でも 将来はどうなんだろうと 素人である会社側としては 非常に不安を感じてしまうのです。

また もし最悪の万が一のことが起きた時 本当なら磁石の不具合が原因かもしれないのに 会社のせいにされるかもしれないという不安もやはり素人考えとしてはあるのです。

能力のある人を雇いたいのは どこの会社も同じです。

そして 健康面だけではなく 様々なリスクのある人は避けたい というのも 実はどこの会社も同じなのです。

ですから あなたの場合は 単に今の状況を書くだけではなく もし会社側の不安が杞憂ならば その不安を払拭するような一文も入れた方がいいと思います。

学生の時には気にもしなかったことが 就活の際には 大きなこととして前面に出てきてしまいましたね。

しかし 今の会社のように 全く門が開いてないという訳ではありません。

お仕事 頑張って下さい。