こういう場合の「未経験者」というのは、あくまでも「実務経験がない」、という意味ですよ。 基礎知識もない人のことは想定していません。 会社は職業訓練学校ではありませんから、本当の未経験者を、毎月給料支払って一から教えて差し上げるなんていう慈善事業はしません。 例外として、本当の未経験者を一から教育してくれるのは新卒採用者(もしくは、それに準じる第二新卒)だけですよ。 「PCの基本操作」も、会社によって微妙に求めるレベルは違うでしょう。 PCに直結したIT関連企業であれば、PCの基本操作と言っても相応のレベルが求められるでしょうが、小さな会社の事務員程度であれば、それこそワード・エクセル程度の初歩が理解できていれば充分、ということも多いでしょう。 分からなければ、とりあえず応募してみて面接時にでも会社に尋ねてみることです(もちろん応募前でも電話なりで尋ねてみればいいだけの話ですが)。
転職サイトでの募集は、 ・経験者募集 ・未経験者募集 の2パターンがあります。 未経験者募集の場合、 「未経験者歓迎」のコメントは、 転職サイトの規定上記載しなければならないコメントなのでとりあえず記載しているというケースがほとんどなので気にしないでください。 今までのあなたの職務経歴における業種、職種なんでもオッケーです。 「PCの基本操作ができる人」も、 とりあえず記載しているといったニュアンスではないでしょうか。 パソコン触ったことがない人はダメです、といったレベルです。 例えばパソコンの電源の付け方から、ファイルの削除の仕方とかはいちいち質問 される方はダメです、みたいな感じでしょう。
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