営業や、ルート営業で未経験歓迎と書いていても、 製造職しか経験なく、なおかつ高卒なら 採用は難しいでしょうか？ 職…

Question

営業や、ルート営業で未経験歓迎と書いていても、
製造職しか経験なく、なおかつ高卒なら
採用は難しいでしょうか？
職務経歴書が必要という事は、事務の経験なり
接客の経験を見るのであって↓製造の経験しかない自分は職務経歴書
をどのように書けばいいのでしょうか？
未経験とは、大卒、短大卒か事務経験など
ある人の事を差しているですよね？
心の声↓
まだ自分は若いですが、今の日本では一度挫折した
自分が立ち直るのは難しいと感じます。
営業でも、採用されるものもあるのですが、誰がやっても続かない
ようなノルマや激務しか採用されません。
明日面接予定ですが、いつものように履歴書を見た瞬間、帰ってください
のような態度をとられるのが頭に浮かび行くのをやめようかと思います。
大企業なら最初から面接すら受けれないですが、中小企業でも同じような
対応してほしいと思います。中小企業で時には、笑われたり、直ぐ帰らされたり
駄目なら最初から駄目といってほしいです。
やる気はあるのですが、入社するにはやはり学歴が必要だとあらためて感じました。

Answer 1

＜営業職＞
文面からすると営業はどうかな？と思います。
断わられても断わられても、足しげく訪問するのが営業です。
その度に傷つき、立ち上がらなければならないとしたらしんどいですょ。
、
＜高校卒＞
大卒有利は、ホワイトカラーに関して言うことです。
それ以外の職では、高校卒はハンデではなく、普通です。
参考までに全国資料をお伝えいたしましょう。
働いている人の数です。
、
小・中学校卒・・・・・・・・・１０５８万人
高校卒・・・・・・・・・・・・・２９４１万人（４６％）
短大・高専・・・・・・・・・・・９６９万人
大学・院卒・・・・・・・・・・１３６２万人
どうですか。高校卒は４６％もいるのですよ。上ばかり見ていませんか？
胸をはって生きていってくださいね。たのみます。

Answer 2

中途採用の支援をしている者です。

未経験歓迎であれば、製造職の経験しかないことは、なんらハンディではありません。
企業によっては「未経験可」と書きながら実は（少しは経験があったほうが）と思っている企業もありますが、他社の営業スタイルの癖が付いていない人を求めている企業も少なくはありません。
事務経験、接客経験、製造職経験で、どれが有利というのは全く無いといって良いと思います。あるとすれば商材（売るもの）によって、例えばサービス業の営業であれば接客経験は有利かもしれませんし、電機電子部品や機械などであれば、その製造に関わっていたことは有利になります。
学歴は確かに選択範囲を狭めることになりますが、応募要件に学歴不問と書かれていれば、不利になることは無いと思います。
質問を拝見させていただいたところ、問題は面接における第一印象だと思います。
あらかじめ書類選考をしたうえで面接に進んでいるのであれば、書類の内容で駄目になったわけではないでしょう。面接官は、最初の第一印象である程度の判断をしますので、そこで駄目だと思えば直ぐに帰らされることもあると思います。
もし、事前の書類選考が無いのであれば、第一印象以外に「書類の書き方」が問題なのかもしれません。履歴書や職務経歴書には書き方の定石があります。
面接で第一印象を良くする方法、書類の書き方、などは中途採用支援を行っているプロの転職コンサルタントに相談しましょう。

Answer 3

あなたは本当に営業をやりたいのでしょうか？
営業はやる気さえあれば比較的誰でもなれますがストレス溜まりますよ。
製造業から営業に転進する明確な理由を志望動機として用意してないと
前に進みません。

それから大卒だったとしても全く未経験の業界・職種に飛び込むのなら数十社に
書類送ってバタバタと落とされまくるんですよ。
10社全くだめでも11社目で気に入られて「やってみますか」ってあっさり決まることも
あるので諦めないことです。