土日祝ばかりのシフトどう思いますか？

Question

土日祝ばかりのシフトどう思いますか？アルバイトA、B、C、３人の職場です。
A→時給1300円（勤続５年） B→1200円（勤続４年） C→950円（勤続２年） です。
A、Bは家庭の事情やらで土日祝の勤務はできないのだそうです。
当然Cはほぼ土日祝ばかりのシフトです。（Cの希望ではありません）
ABともに103万以内の扶養内勤務希望の為、穴が空いてしまっている日やそれ以上の勤務はCが全部負担しなければいけないのだそうです。
これを聞いた時、単純にどう思いますか？

Answer 1

一見Cにかなりの負担（土日が希望ではないのに土日祝メイン、しかも時給も安いという）と、不公平感があるように思えます。

しかし、Cの契約上どうなっているか、がポイントになります。

【時給】
お勤めの職場において、時給は能力に応じる、またその能力は勤続年数に応じて評価されるという前提であるなら、現時点でCが最も安くてもそれは不公平ではありません。
しかしCが勤続年数が最も短いとはいえ、AやBと同等もしくはそれ以上の業務能力を有するのであれば、それを提示して時給アップを交渉してもらうこともできます。

また、A,Bがでられない日をすべてCが補っているということであすので、もしかすると勤続年数は少なくても総勤続”時間”では上回っている可能性があります。
その場合、CがすでにA,Bよりも高い能力を身に着けており時給アップの根拠として提示することができるかもしれません。
Cが入社する前のA,Bの総勤続時間などわかるわけありませんので、
現時点で毎月どのくらいの勤務時間差があるかを確認してみましょう。

さらに、勤務先によっては曜日によって時給差（土日は50円アップなど）を設けている場合もあります。
アルバイト契約の際に明記されているはずですので確認してみてください。
ここに記載が無いのであれば、土日祝ばかりのシフトということだけでは残念ながら時給アップを訴える理由にはなりません。

【勤務日】
Cが働きはじめた時に交わした契約に記載の勤務条件について確認する必要があります。

勤続年数からすると、Cが入る前にA、Bはすでに働いています。
例えば、A,Bが土日祝の勤務ができなくなったり、103万円以内の勤務制限があるために、
いわばその穴埋めができる人を経営者が募集していたのかもしれません。
”土日祝メインに出られる人”ということを明記して募集をかけ、
そこにCが応募したのであれば、土日祝メインの出勤日になったとしても文句はいえません。

でも、アルバイトの場合、契約書なんてなかったよ、あったかもしれないけれどどこかにやってしまったよ、といわれるでしょうか。

その場合、現在も人員を募集しているかを見てみてください。
「土日祝入れる方歓迎！！」などの表現があった場合、要注意です。

面接の時に、
土日祝入れますか？という質問に対して「入れます」と答えてしまっていたら、シフトに入るしかありませんから。
月に何回までなら入れる、などという防衛線を張っておく必要があったといえます。

とはいえ、まさかここまで土日祝ばかりのシフトになるとは思っていなかった!
ということであれば、それは経営者の方にきちんと訴えてください。
A,Bには相談しないことです。
家庭の都合だから仕方ないでしょう、扶養内にしたいと、主張されて終わりです。

Cも出られない土日祝があるならば、しぶしぶ出勤するのではなく、きちんと主張してシフトにいれないようにしてください。
A,Bと協力しあうことは大切ですが、我慢できないほどプライベートを押し殺す必要はありません。
後ろめたく思う必要もありません。

どうしてもシフトがまわらないのであれば、経営者の方で、土日祝に出られるような人を募集するべきです。

また、Cは事態が改善しない場合に備え、
平日に時給950円以上払ってくれるバイトをほかに探し始めるか、土日休みの正社員の職を探して見ましょう。
頑張って欲しいです。

Answer 2

単純に？
Aパイセン、時給高すぎ！！！
と思うかも

んで、たぶん、自分がCなら
昇給の交渉して
結果どうなろうと、辞めると思う
昇給したらしたで、AB先輩方の当たりがきつくなりそうなので
昇給したんだから、土日勤務、私たちの穴埋め勤務は当たりまえじゃない？
そのための昇給だったんでしょ？？
って言われてもムカつくし

おそらく土日勤務できる方として募集されてたところに応募したか
口頭で土日の勤務もできると確認されての採用だとは思いますが
他の先輩が全く土日に出ないなら不公平感はありますよね
2年も続いてるので、それなりに仕事は気に入ってるのでしょうけど
そんな状態が長く続くなら、少しずつ、確実にABへの不満と
その状態を黙認してる雇用先への不信感は重なっていくので
どっちにしろ近いうちに辞めるんじゃね？

Answer 3

やめたいと思います。

Answer 4

思い切ってＡが一番時給が高いんだなぁと思ってみました…