【至急】 中途採用として就職活動をしています。 私は、普段からお洒落が好きで、身だしなみには人一倍気を使っています。…

Question

【至急】

中途採用として就職活動をしています。

私は、普段からお洒落が好きで、身だしなみには人一倍気を使っています。デザイン関係の仕事を探していて、出来れば仕事でも、社会人として常識のある範囲内でもいいので、ある程度のお洒落はしたいです。

今現在、ネット応募で見て受けたい企業があるのですが、求人票に普段の出勤時の服装や髪色等の指定記載がありません。ホームページを見ても、社員の方の写真等は無く、分かり兼ねます。

こういう場合‥
①事前に企業に問い合わせて確認する
②面接の際に直接確認する
③服装髪型自由と記載のある場所しか
受けない方がいい

①と②の様に、直接確認したとしても大丈夫なのでしょうか？服装髪型が自由が良いとは言っても、派手な服装、極端に明るい金髪等にしたい訳ではないです。
きっちりスーツとか指定の制服とかがあるとしたら、それだけで受けるのを躊躇ってしまいます。

真面目に仕事をする気持ちは勿論ですが、今後長く仕事を続けて行く為にも、妥協は出来ないと考えています。

直接聞いたら、服装や髪色を気にするなんて、真面目に働く気がないのかとか思われてしまいますでしょうか‥？

採用関係の方や、服装や髪型について聞いても、受かった経験のある方など、回答を頂けたら有難いです。お願い致します。

Answer 1

元デザイン系の仕事をしていました。
思っている以上に華やかな世界ではないとおもいますが…。

とりあえず聞きたい事は何でも聞いておくほうがいいですよ。
基本的にデザイン系の会社なら私服が大半でしょうし、
後はその会社によって、GパンやパーカーはNG、襟付のジャケット着用など
規定がある場合もあります。（大半はそんなものないと思いますが）

社内の雰囲気や男女比、年齢、服装など具体的に聞いて
イメージを掴む方が安心だと思いますし、悪い印象はありませんよ。