私の経験から言えば、不利になります。 仕事上も、やはり地元出身者が絶対に有利です。 それは、「人」とのつながりなんです。 融資や預金をするにしても、可能な限りお客さんとの共通点を探します。 そのとき、共通の○○さんを知っているとか、同じ高校の出身とか、昔よく○○の店に行っていたとか・・・・ そういう「くだらない」ことが実は重要だったりするのが金融機関なんです。 地方銀行の人間なんて、田舎者の典型ですよ。 私はそれが嫌で地銀を辞めて外資に転職しましたが・・・ そんな地方銀行ですから地元以外の人間をできるだけ避けたいという気持ちはあります。 ただ、その不利を「有利」に利用することも可能です。 出身県でない地域の地銀であれば、かならず 「なぜ、自分の出身地でない金融機関を選んだのですか?」 という質問があります。 これって、地元人間には質問されないわけですよ。 なら、ここでGoodな回答をすれば「こいつはいいな!!」ってなるチャンスがあるわけです。
女だったら馬鹿でも銀行に就職できる。 男性はエリートでないと就職できない。 っていうか就職活動なんかもうするな。
経験してませんが、不利です。大阪府の地方銀行なら別ですが、大阪なら地方出身の人達多いので、九州ゆかりの会社も多いですからね。他の地方銀行なら取引先は基本的に地元の企業ですから地元出身を優先して採用します。これは地方銀行に限らず、製造業や小売業でも見られる現実です
親類が地方銀行に勤めています。 親がその銀行に多額の預金をしているので就職できたと自慢しています。 さすがに、現在はそんなことはないと信じたいです。
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