履歴書をPCで作って印刷して受けた面接で「履歴書は普通手書きで出すものだと思いますが、どういう理由でPCで出力されました…

Question

履歴書をPCで作って印刷して受けた面接で「履歴書は普通手書きで出すものだと思いますが、どういう理由でPCで出力されましたか？」と質問を受けた場合はどのような返答が体裁良いでしょうか？手書きで見てるのは主にビジネスマナーを無視しないかとか人の目を気にすることができるかとかいう協調性の部分だと思うのですが、PCで作ることでそういうとこが無いのではないかって疑われてのこの質問だと思うんです。なのでその疑いを打ち消せる、そしてなおかつ「融通が利く人だ」という評価を受けるような、とにかくまあなんでもいいのですが体裁の良い返答あれば教えてください（別に自分が使うわけじゃありません。思いつかないから知りたいだけです）

※ちなみに「最重要書類なので個人を特定できる筆圧の情報があるといいためＰＣはＮＧ」との声があるため名前欄は空欄に印刷してそこだけ手書きにするという手を取るとします

補足

なお仕事の種類的に特別な理由等も無く今時手書きじゃないと落とすとかいう企業はこちらから願い下げするものとします

Answer 1

もう少し落ち着いて質問を見直して下さい

質問の前提が存在できないので回答も当然ながら存在しません

履歴書を手書きにする必然性のある企業という指定なのにPCで作り相手が納得する理由が存在するなら手書きにする必然性が無い事になるので補足の条件に反します

この答えを探すより手書きしてしまったほうがよほど楽だと思いますが、そこまでしてPCに拘る理由を正直に話せばいいのでは？何か確固たる信念があると思いますので

でもそうすると融通が利くという部分が達成されないですね

矛盾してるので無理じゃないですかね

Answer 2

面接を担当している者です

企業が採用の際 重要視している事に

人柄
職種への適正
弊社に入りたいという熱意
入社後の活躍への可能性

があります

企業が 手書きの履歴書を PCで作成した履歴書よりも評価するのは
自分自身が生きてきた軌跡と志望動機を 手書きで丁寧に書くという労力から『弊社に入りたいという熱意』が 読み取れるからです

たとえ字があまり上手くなくとも 丁寧に一生懸命書こうという意識は 履歴書から勢いよく伝わってきます

履歴書を手書きでした場合 一文字でも間違えたら 書き直しとなりますよね

ですから 手書きの労力は評価されるのです

勿論 殴り書きのような字で 志望動機も 自己PRも ほんの一言の手書きでは 手書きでも『弊社に入りたいという熱意』が感じられませんから 意味はないです

つまり PCで作成された履歴書は 殴り書きの手書きの履歴書よりは上 という状態です

ですから いくらPCで履歴書を作成することの利点を力説しようと 企業には全く伝わりません

自分をアピールしなければならない履歴書でさえ手書きしないほど 手抜きをしたがる人

という評価しかしません

PCなら 志望動機を変えれば 使い回しができますが

手書きは その会社一社にしか使えません
しかも 間違えたら書き直しです

そういう労力を 無駄と思うか否かは『人柄』や『入社後の活躍への可能性』にも繋げて 企業は考えます

是非 丁寧で しっかり記入された手書きの履歴書をご用意の上 採用試験に臨んで下さい

Answer 3

採用側も人によっては、
応募者の瞬間的判断力を見るために使ってます。
もちろん、手書き推奨の人もいるようですが。

明確・公式な基準が存在しない・・・個人の感覚しだい。手書きを不快に感じる人も存在する。感覚として活字に軍配があがる。したがって私は、リスクの少ないほうを選択した。ビジネスマンとして当然の手段と信じる。

さらには、私の手書きは、丁寧さは自信があるが、とても他人に読ませるようなものではない。読む人への配慮をもてば、これも社会人として当然の手段。

Answer 4

パソコン入力の方が見やすいし、
作成する人にとってもいいんですが
なぜか面接官は手書きじゃないと頭にくるらしいです。

理由をいろいろ言ってますが、
要は「なんか納得いかない」という的を射てない感情論のようです。

ですので、履歴書作成は頑張って手書きでしてください。