なぜ女子大は就職に強いのですか？特に金融系、サービス系に強い気がします。家政学部や文学部など経済や経営などとは関係ない学…

Question

なぜ女子大は就職に強いのですか？特に金融系、サービス系に強い気がします。家政学部や文学部など経済や経営などとは関係ない学部ばかりで、国際交流にも力を入れてないし、偏差値もそんなに高くないですよね。それなのに大手金融系などに就職者が多いのはなぜでしょうか。栄養学科から三菱東京UFJ銀行に就職した人がいてびっくりしました。

Answer 1

勘違いも甚だしい。

要は腰掛け程度の業務にしか就かせないからですよ。つまり「一般職」というやつです。結婚、出産、30歳過ぎ・・必ず退職圧力がかかります。変わりはいくらでも毎年大学を卒業してくる学生でつとまります。

東大や、早稲田、慶応その他の一流大学の女子学生は「総合職」採用。企業も本気で仕事を任せるつもりの採用です。結婚、出産、年齢・・全然関係なく戦力として期待されての採用です。だから男子学生との競争になります。

一般職採用された学生とは雲泥の差です。一般職は途中で昇級が止まってしまいますし、昇任もありません。

対して総合職は男性と同じく昇級してゆき、将来は管理職、重役、社長だって可能性はあります。

Answer 2

メガバンクの一般職に採用される女性は
総合職男性社員にあてがうため。
だから実力よりも外見と愛嬌が重視される。
「現在お付き合いされている男性はいますか？」
といった、プライバシーの侵害かと思えるような
質問まで面接で飛び交う始末。
総合職で採用される女性は男性と同じ競争に
巻き込まれて、障害をクリアするたびに出世街道
を突き進むことになるでしょう。

Answer 3

代々のOGが活躍していたり、よい評価だったりして、信頼されている大学だからという理由もありますね。
推薦の枠も多いですしね。

大学で学ぶことって、就職した後にわかりやすく役立つことだけではないですよね。
仕事に必要な知識は、その都度習得していくものですから、学び方がちゃんとわかっていれば問題ありません。

Answer 4

真面目な回答をしますね。
性別関係なしに、本当に純粋に選考すると、どうやっても女性の方が評価が高くなるんです。
やっぱり女性の方が大人で現実をよく見ています。
男性の場合、二十歳そこそこでは考え方が子供の人が多いです。
実際仕事面でも女性の方が勤勉で、確実にこなしていきます。
そんなもんです。