建築設計事務所で働く者です。 来月15日に、管理建築士が退職するのですが、代わりの管理建築士の入社がその翌月の1日から…

Question

建築設計事務所で働く者です。
来月15日に、管理建築士が退職するのですが、代わりの管理建築士の入社がその翌月の1日からなので、その間は管理建築士が不在ということになってしまいます。この場合、一旦廃業して代わりの管理建築士が入社した段階でまた開業、という手順になるのでしょうか。

また、今の管理建築士が社内唯一の一級建築士のため、現在請け負っている設計や監理も、どこかに名義でも借りない限り（違法ですが）続けることができないかと思います。

所長は、楽観的なのか、監理建築士が入社するまでは黙っていれば問題ないと思っているようです。

しかし、継続中の業務はそうはいかないのでは、と思っています。

辞めてしまう監理建築士は所長とケンカしているため、代わりが来るまで残るという意思はないようです。

所長に現状の危機を意識してほしいのですが、このような場合、どうすればよいでしょうか。

Answer 1

違法状況ですね・・・・。

詳細は、行政書士or弁護士に御相談を。
ただ、現実は、新しい建築士が入所した段階で、管理建築士の変更申請するんでしょうね。
事務所の所長に、建築士資格ないんですか？