一緒に働いているアルバイトの女性(私より10年先輩です)が昼頃｢暇だから時間潰しに｣と行ってお店に子供を連れてきます。

Question

一緒に働いているアルバイトの女性(私より10年先輩です)が昼頃｢暇だから時間潰しに｣と行ってお店に子供を連れてきます。(その女性は夕方勤務なので、毎日昼頃お客様がほとんどいない時間帯を狙って来店します)
それだけならいいのですが、毎日のように事務所に子供を連れて入り、好きに遊ばせてお店の用度品を壊したり、私にその子の面倒を見るように頼んできます。

最初の頃は私が商品を陳列していたら｢手伝う｣と言って2、3個程商品を並べたりと簡単なお手伝いを少しやったらすぐに母親のいる事務所に行っていたのですが、ここ数ヵ月頃からは私がバックヤードで作業していたら普通に入ってきて｢こっち来て！｣と連れ出され、他にも作業をしていたら｢遊ぼう！｣と服を引っ張ってきたり、私が持っていた道具を投げてしまったりと仕事になりません。
休憩中でも関係なく事務所から連れ出されるため、休憩もろくに取れません。
｢今お仕事してるから遊べないんだ、ごめんね｣｢これは大事な物だから投げちゃダメだよ｣と言うとすぐ近くにある商品を取って壊そうとします。

それが毎日2時間程続き、思うように仕事が進まずに悩んでいます。
その子の母親、同じアルバイトの女性にも｢お子さんに少し注意して頂けませんか？｣と聞くと｢私の子の面倒が見れないの！？あなたいつも見てるからもう慣れてるでしょ！仕事なんて勤務切ってから残ってすればいいじゃない！見ないって言うならここ辞めてもいいのよ｣と散々怒られ、聞いてくれそうにありません。

店長にも相談しましたが、アルバイトの女性は店長よりも8年勤務歴が長く、店長も｢私より勤務年数が短い癖に生意気言うな｣と言われ、契約内容(無断欠勤が長く続いた、店の物を盗んだ場合はクビ)に違反していない為、辞めさせる事ができないようです。

毎日朝が来る度に今日も○○さんとお子さんが来たら2時間近く面倒を見なきゃいけないのか…接客業がしたくてここで働き始めたのに何で○○さんのお子さんの面倒を見てるんだろう…と悩むと胃や頭が痛くなり、ひどいと気持ち悪くなってしまいます。

ですが、今のお店でたくさんの常連さんと楽しく話が出来るようになり、少し長い休みを取った後に出勤すると｢あんた辞めたのかと思ったよ、良くしてくれるから辞めんでね｣と声をかけて手を握ってくれるお客様もいるので、ここを辞めたくはありません。

店長から直接注意してもダメな場合はどうすればいいのでしょうか？

Answer 1

店長よりも、上に人間に、告発する事ができれば、お客様のふりをして、公私混同をしてる店員がいるから、目障りだ。どういう教育をしてるのか。って、電話でも、投書でもしていいのではないでしょうか？

それか、その子供を、見えないところで、ボコボコにするか、児童相談所に、育児放棄をしてると、複数の人と結託して、報告するとか。