そういう会社があるのではなく、ディズニー社の日本法人である『ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社』という企業の中の部門・部署の名称です。つまり『ディズニーキャラクターボイスインターナショナル部』という意味です。 こういう風に部署を、一つの独立した組織のように扱うことを『社内カンパニー制度』と言います。 なので、この部署に入りたければウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社に入社しなければいけません。しかし、この企業は情報公開していない上に、かなりの少数精鋭で運営されている可能性が高いので、基本的にはすでにノウハウや技術を持った人間をスカウトしていると思います。 入社は、この会社の幹部が気にかけるような何かしらの実績が無いと難しいでしょうね。 例えばディズニー作品の配給やDVD製作を行う『スタジオ・エンターテイメント』という部門は、おそらく同じ業界(東映や東宝とか)の実績はあるけど社内事情で出世できていない人間をヘッドハンティングしているでしょうし、国内のディズニーストア事業を行う『ディズニー・ストア・ジャパン』という部門は、かつてこの事業に携わっていたOLCやサンリオの人間、その他小売りや商品開発のプロを他企業から引き抜いているはずです。『ディズニー・モバイル』という部門も、ほとんどNTT・KDDI・Softbankといった通信会社で経験のある人間を多数引き抜いているはずです。 だから、就職シーズンになっても募集は掛けないですし、途中採用もないのですよ。名のあるメディア主催による大規模な会社説明会とかにこの会社がほとんど登場しないのも、こういった経緯があるからだと思いますよ。 少数精鋭ですし、『ディズニー』というブランドがあれば募集より引き抜きのほうが効率いいですからね。テーマリゾートという規模の大きい事業を行うために、ある程度のまとまった人数の採用が必要なオリエンタルランドとは全く逆の傾向ですね。
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