上司が俺にかける言葉が『焚き付ける』為なのか『端的に言えば辞めて欲しい』から来るものなのか分からなくなりました。 当方…

Question

上司が俺にかける言葉が『焚き付ける』為なのか『端的に言えば辞めて欲しい』から来るものなのか分からなくなりました。
当方の職は配管工(東京ガスの下請け)の見習い(就業10ヶ月目)何ですが…正直、自分でも不味いと確信する程の物覚えの悪さで幾度となく上司に迷惑をかけてしまっています。
初めは上司も「仕方ない」と「それを糧に成長してくれればいいさ」と言ってくれてはいましたが最近は「正直給料泥棒よ？」、「俺一人でやってた方がずっとマシ」等と言われます。
ここまでだと「普通に辞めて欲しいんじゃないの？」と思うでしょうが…
俺の就いてる職は一人前になるのに早くて三年、平均五年掛かると言われている(あくまで内管工事士及び修復士と言う必要資格を取得するのに必要な期間ではありますが)ので冒頭の焚き付ける為なのか若しくは本当に辞めて欲しいのか…となる訳で。
そういう訳で出来れば部下を持つ内管工事士、若しくは内管修復士、またはガス事業に従事する方に回答して頂けると幸いですm(_ _)m

Answer 1

元職人ですが辞めてほしければ直で言います。それこそ明日から来るなレベルで労基法なんてあったもんじゃありません。
職人気質の人は口が悪いけど実は面倒見がいいです。
ですので、焚付けだと思いますよ。
辛いとは思いますがめげずに頑張りましょう！