パワハラの慰謝料について 僕は10年前から専務にパワハラを受けています これらのパワハラ内容でどれくらいまで慰謝料を…

Question

パワハラの慰謝料について
僕は10年前から専務にパワハラを受けています
これらのパワハラ内容でどれくらいまで慰謝料を取れそうですか

1殴られる蹴られる
2仕事の指示を受けたいが無視される
3飲食煙草を買わされる
4母親を風俗嬢呼ばわりする
5私のバイクの中身を無断で持ち運び会社の机に並べる
6髪の毛を切られる
7タイムカードを切ったあとに働かされる
8職場の彼女にセクハラされる
9職場の彼女が蹴られる
10痛んでもない会社の食材を買わされる
11靴べらが折れるまで叩かれる
12皮の草履で殴られる
13容姿を侮辱される
14他の従業員と比べられる
15ケータイを没収される
16ケータイの内容を読み上げられる

また専務には不倫相手が居て(奥さんにはばれていない)その不倫相手と僕が浮気?していると怒鳴られました(録音済み)
奥さんは実質会社の政権を握っていて大金持ちです。

僕の彼女のお腹には赤ちゃんがいて結婚も考えていますが今までこの会社でしか働いたことがなく辞めたいが辞めても大丈夫なのかと悩んでいるうちに鬱気味です。とにかく大金が欲しいですが裁判にかけるべきですか

Answer 1

参考までに。

慰謝料をとるつもりがあるのでしたら、こちらへ相談する事をお勧めいたします。

NPO法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/
いま、労働相談は激増しています。
労働相談から見える労働者を取り巻く職場・労働環境は最悪です。
労働条件の低下、人権無視が極限まで進んでいます。
労働者の受難の時代が続いています。
このような時代だからこそ、労働者は闘わなければ生きていけません。
その最強の武器が労働組合、ユニオンであることは間違いありません。
私たちはそのことを日々、労働相談を寄せる労働者に訴えています。

もし、会社が職場での労災事故を認めないなど困るような事態が起こった場合はお近くにある1人でも入れる労働組合（ユニオン）に加盟し、その支援を受けて交渉することもできます。ユニオンには憲法や労働組合法によって保障されている団体交渉権などの労働三権がありますので、あなたの力になってくれると思います。
http://www.jca.apc.org/j-union/

日本労働弁護団 日本労働弁護団は憲法で保障された労働者と労働組合の権利を擁護することを目的として、全国の弁護士によって組織された団体です。
http://roudou-bengodan.org/

Answer 2

パワハラじゃ無いものも多い。

傷害事件にすべきものも含まれる。

その他の罪に問われるものもある。

会社に請求するものや個人に請求するものあるのでは？

法律の専門家に相談するしか無いですよ。