花屋で働き始めましたが… 会社の経営方針に違和感もあり、サービス残業の毎日に疲れた為、正社員の仕事を辞めました。 …

Question

花屋で働き始めましたが…

会社の経営方針に違和感もあり、サービス残業の毎日に疲れた為、正社員の仕事を辞めました。

人間いつどうなるかわからないし、どうせ働くなら自分がやりたい事をしようと思い、昔からやってみたかった花屋の仕事に就いて１ヶ月弱。
経験もなくメモをとりながら自分なりにまとめたりしてやっているんですが…

「なんだかメモを取ってるみたいだけど、頭に入らないの？体で覚える、覚える気がないから書いてんじゃないの？」

少人数経営で、教えるというより出来ない事に対していちいち嫌みを言われ、なんだか嫁いびりみたいな感じで…つい涙目になってしまったら、「何が気に入らないの？教わる気がないんだよね!」

ミニブーケを作るにあたって
同じ人が作っているから自分の好き花で作ってもらった方がワンパターンにならなくていいと若い従業員に言われたので作れば、
奥さんに…「技術も無いのに、技術が無いんだから人の真似をすればいいのに、どんだけ人の真似が嫌なんだか」と言われました。

午前中の水やりをしたのか聞かれたので、配達に行っていたので店に残っていた従業員がしたのかと思ったのでと言うと、「言い訳が多い!何で水やりしてませんって言えないの？」

なんだか…
メモ取るな！言い訳するな！教わる気がない！とやる事なす事否定されて…

そんなに自分ってダメですか？
朝7時半に出勤して、閉店まで仕事して、未経験ですが、承知で採用して、言われ放題で…

まだアレンジメントも一人で出来ません。手直しされないと店に出せません。
仏花出来ます。

補足

人が次々と辞めているという店の状況を知らなかったもので、主で働いていた方の替わりらしく、詳細の説明もなく、いきなり店の全てを覚えろとの事で、簡単にメモを取り、自宅で書き直して私なりに取り組んでいました。どんな仕事でも覚える事はたくさんありますし、出来ない事を指摘されたり叱られるのも承知しております。
ただ…私の中での考えですが、分からない人間に対してごく普通に話せばいいのに、何故わざわざ意地の悪い言い方をするのか、と思い、他の方々のご意見を聞いてみようと質問させて頂きました。
厳しい意見もあるだろうとは思っていましたが… へこんでいましたので
分かってはいても、やはりきついですね…

Answer 1

＞会社の経営方針に違和感もあり、
＞サービス残業の毎日に疲れた為、正社員の仕事を辞めました。
これは
花屋の正社員になっても全く同じです
今は個人経営店での
バイトでしょうから分からないかも知れませんが
株式会社などの法人の
花屋での正社員だったら
サービス残業は当たり前の業界です。

＞昔からやってみたかった花屋の仕事に就いて
あなたは
「花屋になりたい」
のではなく
「花屋の店員になりたい」
だけだから
女将さんに嫌われるのです。

花屋は
独立してオーナーになれる職種です
「オーナーになる気」
が無い人には向きません
個人商店での就労は無理です。
丁稚奉公人扱いされますから・・・

＊自分のセンスは自分で磨く
＊技術は人から盗む
＊教わるのではなく自主的に覚える
＊花材を買って自宅で練習する
＊他店で花を買って技術を盗む
くらいの
意気込みが必要ですからね。

あなたのような
タイプの人は
駅前のキオスク的な
ただ売るだけの
大手がやってる
「売店的なショップ」
に行く事をお勧めします。

Answer 2

花屋って過酷労働だよね。
今後もそれは変わらないと思う。

あなたがつらいのは重々伝わってきます。
でも、たまたま風通しのいい会社も当然あるでしょうが、そういう会社ってどのくらいあるのでしょうね。
上司が変わるだけでも、雰囲気って変わっちゃうでしょうし。。。

大切なのは、あなたが花屋さんでお客様にどうしてあげたいのかという気持ちかなと思います。
気持ちというより覚悟。

どんな仕事でも、自分を律して、お客様のために何を提供できるのかを必死に模索して行動できる人じゃないと、ものにはなれません。

自分だったら、二つのことを考えます。
自分が将来独立するための準備。（お金だけではなく、顧客をつかむスキル。今のお店の活用など）
上司の意に沿うような行動や発言のスキル磨き。（世の中いろんな人がいる。取り入るスキルも備えておいたほうがいい）

会社や上司を中心に物事を考えるのではなく、あくまでも自分を中心に考える。
自分は何をしたいのか。
お花屋さん、すてきじゃないですか！
あなたの夢がかなうよう私は応援しますよ！

Answer 3

まずは、仕事を覚えて出来るようになることに努力と工夫をしていきましょう。^^

確かにちょっと意地悪のようにも感じますが、

メモを取るより身体で覚えるように、というのもわからなくはないです。メモを取ることに集中すると、実際にやってみてくれているやり方を見ることが疎かになったりすることもあります。メモを取るより自分の目に焼き付けて覚える方が、役に立つということもあるかなと思います。^^

涙目＝反抗の気持ち、と捉えられてしまったようですね。そうではないのであれば、教えてもらうということにもっと積極的になったら良いかなと思います。ご自身から「教えてください。」と言ってらっしゃいますか？^^

若い従業員といっても、質問者さまとはスキルが違うということと、若い従業員は的確なアドバイスが出来ていないことは多いかもしれませんので、質問者さまは今は責任者＝奥さん、ですか？を見て仕事をしていった方が良いのではないでしょうか。

水やりのことは、確かにその通りですよ・・・。水をやったかと聞かれたら、「すみません、今日はやっていません。」が答えです。「他の人がやったと思った。」というのは、質問者さまが勝手に思ったことであり、もしそう思ったのであっても、他の従業員の方に確認しなければなりません。大切なことは誰がやったかより、その花が水やりをしないで枯れたら困る、ということです。^^

確かに言い方に問題は感じますが、言われている内容としては、概ね間違いではないように感じます。言い方がきついのは、その人の性格だと思って、ご自身のスキルアップを目指してもうすこし頑張ってみられたらどうでしょうか。^^