解決済み
一般に、大企業には細かい社員等級があり、その社員等級によって給料や退職金が規定されています。 通常、大学院修士卒1年目の社員等級は、大学卒3年目の社員等級になります。そこからは個人の業績や社内試験によって社員等級が上がる仕組みで、大卒も大学院卒も関係ありません。 どこの会社でも、入社して20年を経た40代前半くらいには、平社員に近い人も、主任や係長の人も、課長の人もいるわけで、年収には1.5倍以上の差がつきます。生涯賃金や退職金も、当然、それによって変わるわけです。
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