転職活動にあたり、書類選考通過の連絡が来ました。「志望理由書」の提出課題があります。字数制限や用紙形式などの設定はありま…

Question

転職活動にあたり、書類選考通過の連絡が来ました。「志望理由書」の提出課題があります。字数制限や用紙形式などの設定はありません。
書き方などはありますか？

Answer 1

①字数・用紙の形式は自分のセンスを発揮できる書き方、そして何より相手が読みやすい工夫をする

箇条書きか・文章なのかも採点の一つ、どちらが有利かは断言できない
※これは性格・適性の判断も考えられるので

②何をしたいか

1.それは志望先の会社で発揮できることなのか

2.本気度

3.わざわざ転職するのだからそこまでしてやりたいことがあるのかどうか

③NG

1.退職(または予定)会社の悪口は勿論、応募先に媚を売るような文章

2.マニュアル丸写し

3.自分の意思が伝わらない

4.家族の意向で転職するなど

※この「4」ですが例えば家族の介護で転職・特にUターンという場合
それなら介護の必要が終わったら都会へ戻るのかという突っ込みもある
↑
実例を知っている、それで不採用になった中には親戚もいる