【職場への妊娠報告について】 お世話になります。 1月から隣の席の同僚が産休に入ります。 兼ねてから社長や課長…

Question

【職場への妊娠報告について】

お世話になります。
1月から隣の席の同僚が産休に入ります。
兼ねてから社長や課長に「妊娠する時期考えろよ？」と飲み会の場や雑談の場で言われていました。
隣の席の同僚が産休・育休(1年間)から戻ったら、妊娠していいよという意味です。
ところが先週検査薬を使用してみたところ、陽性反応が出ました。
明日産婦人科へ行く予定ですが、2回陽性だったのでほぼ確定だと思います。
妊娠した嬉しさもありますが、社長や課長になんて報告しようか…という不安のほうが大きいです。
来年26歳になるので、そろそろ子供欲しいと思ってしまった私がダメなんですが、
なんと報告すれば角が立ちませんか？

そして、同僚はこのまま産休に入りますが在宅に切り替えるらしく、
そのまま働き続けるようです。業種はデザインです。
子育てしながら在宅ワークは実際可能ですか？なかなか厳しいという声をよく聞きます。
もし私でもできそうなら、その提案を会社にしてなんとか許してもらえないかと思っています。

うちの社長は社員を手下のように考えている人で、まだ子供作ったらダメとか、
会社のこと考えろ、とか平気で言う人です。とても怯えています。

みなさんアドバイスをお願いします。ほんとうにどうすればいいでしょう…。

Answer 1

勇気を出して伝えるしかないと思います。
早めに伝えることです