上司によるの、職場いじめのような粗探し。自分では何も判断できなくなりそうで、怖いです。

Question

上司によるの、職場いじめのような粗探し。自分では何も判断できなくなりそうで、怖いです。最初は、些細なミスの指摘から始まりました。
「ゴミが落ちてた、ちゃんと掃除できてきない」
「時間がなくて、きちんと掃除できないならそう言って」
「みんな時間内にやっているのだから、あなたもそうしてください」
けれど、他の人には、私ほどゴミの残りについては指摘しません。
初め、私の要領が悪いせいかと思っていたのですが、上司の粗探しはエスカレートしていきました。

私のせいでないことを嫌味のように言われ、上司が私と同じミスをしても、自分のことは棚に上げて平気で私のミスを指摘します。

上司には自分ルールがあり、私は下の立場なのでなるべくそれに合わせる努力をしました。
けれどいつも指示は曖昧で、聞いても怒りに気味に答えられるばかり。
自分の判断で行動すると、座る位置でさえキツく注意されます。
後から考えても、私は間違ったことしていなかったのに…と、理不尽さに苦しみます。

あまりに小さいことで1日に何度も注意を受けるので、これを全てまともに受けてたらストレスがたまってしまうと思い、些細なことは聞き流すようにしました。
そうすると、今度はその態度が不真面目だと周囲に陰口を言います。

もう、どうしていいかわかりません。

ついに精神的な問題で、体調を崩してしまいました。
お休みさせていただきたく連絡を入れたのですが、話している途中で電話は切られました。
改めて電話し、他の方がでくれたので、無事休むことができました。
もう身も心もボロボロです。

来年度に退職予定なので、それまでの辛抱なのですが、これ以上体調不良を悪化させては、次の転職に響きます。

せめてこの上司の粗探しから逃れたいのですが、新しい部署の人も、今の上司から私のミスの陰口を聞いているので「やっぱりダメで使えない奴だ」と思われるのが怖いです。
誰かに相談したくとも、誰に相談すればいいのかもわかりません。

一体どうすればいいのでしょうか…。

Answer 1

粗探しというよりも、その上司はあなたのことを嫌っているのですよ！だから、何かと難癖をつけて、あなたを虐めているのです。
そんな卑怯な人間に、将来あるあなたの一生を台無しにされるのを待っているくらいなら、来年度と言わずに今すぐにでも辞めた方が良いのではないですか？
あなたがおっしゃる通り、健康やや精神的な痛手を負ってしまったら、次の仕事にも差し障るだけです。
恐らく、その上司は好き嫌いが激しい性格なのでしょうから、あなたが努力したとしても他の事で、文句を言い続けると思いますね。
パワハラで上層部に訴えれも、その上司は悪知恵が働きそうですから、却ってあなたが痛手を受けるだけです。
早く、次のことを考えて行動した方が、あなたのためのように思いますね。

Answer 2

はっきり言うと、その上司の評価がどれほどのもんなんだってことです
よほど出来た上司であれば、そんなしようもないことで
ぐだぐだと言ったり、陰口を言ったりしません
つまり、あなたが気に病むに値しない上司なんです
それでも上司は上司だし、縛られるように
この人の言うことは絶対・・・という固定観念を持ってしまうことも
事実としてあります
気が弱いというのは実は一番つけこまれやすい
だから本当はどこか凛とした、毅然としたものがあって
「すいませーん」
「次、気を付けマース」
とあまり重く捉えず、次、がんばったるけんなー
ぐらいの気持ちであればいいと思います
何か吹っ切れたように人が変われば
相手も
感じが前と違うな・・・？
と少し違った見方をするかもしれません
また、同時並行でその上司以外とは親しく接するなどして
周囲の信頼を得る
どうしても気が弱くて・・・
という場合は、仕事外で普段慣れた友人とかじゃなく
全く違うコミュニティーをつくって
気分を変えられる逃げ場を確保することがいいと思います
何かのサークル、ボランティア、有志の集まりに参加したりとかで
社外には違う社会や居場所があるとなれば心も広く持てると思います

Answer 3

辞めましょう。

どんなにしっかりやっても「褒められる」ことは無さそうです。

大変失礼ですが、現状は「使えない上司と使えない部下」だと思います。

＊私の場合、自分の仕事には「粗」がありませんので、こんなクズ上司とでもうまくやれますけどね。