大学4年 就活生の12月です。 今は、1社内定も決まり、内定承諾書も送り返してあり、内定式も終わっている状態で名刺まで…

Question

大学4年 就活生の12月です。
今は、1社内定も決まり、内定承諾書も送り返してあり、内定式も終わっている状態で名刺まで自分のを作っていただき渡されています。
ですが、どうしても以前から働きたかった会社の選考が、内定式の終わった後から解禁され、今現在そちらの会社の選考を進み、内定をもらった状態です。
一般常識に欠けた行為というのは、
十分にわかっているのですが、
名刺もいただいて承諾書も書いた最初の会社の辞退は可能なのでしょうか？教えていただきたいです。

Answer 1

まだその企業に入社したわけではありません。内定承諾書を提出(＝入社することを約束)してあったとしても、その内定を辞退することはできます。
ただし、あなたが約束を反故にする訳ですから、常識的に考えれば信義側に反する行為です。内定を出した企業にとっても、来年度の要員として考えていますので、辞退をすれば、その企業に迷惑をかけることになります。
ですが、これから先のあなたの人生を左右するかもしれない就職先を決める重要なことです。
辞退する内定先に対して、誠意を持ってお詫びしてください。
なにを言われても謝罪するしかありませんよ、約束を反故にするのは貴方ですから。

Answer 2

辞退可能です。
私も今年4年で就活をしていました。
その際内定式後に1社、内定承諾書以後に3社辞退しました。
私も不安で色々調べたのですが、国の法律で入社何週間かまでは辞退可能だそうです。そうでなければ後半に試験を行う会社が不利になり、かつ学生の可能性を狭めるからだそうです。

心苦しい気持ちはわかりますが、そこはなるべく早く、明日にでも断りをいれましょう。なお私は電話→辞退書送付を行いました。

Answer 3

可能か不可能かで言うと、当然可能です。
ただ、誠心誠意謝罪する必要がありますね……。
名刺まで作っていただいてるとのことなので……。

ですが、希望の会社からの内定！おめでとうございます！！
名刺作ってもらったからって、希望の会社を蹴る必要なんてないです。
自分が働きたいと思うところへ行くまでは、妥協せず頑張ってください。

辞退はできるだけメールや手紙ではなく、電話か直接伝えましょう。