転職について質問です（４０代 主婦） 先週の火曜日にA社（１社目・事務）の面接に行き、その後の金曜日にB社（２社目…

Question

転職について質問です（４０代 主婦）

先週の火曜日にA社（１社目・事務）の面接に行き、その後の金曜日にB社（２社目・レジ管理業務）の面接を受けました。
自分の中では２社とも手応えがあったように思います。

ただ、この２社で迷っています。（第一希望はA社、第二希望はB社）
もし２社とも採用された場合と仮定して、初めにB社から内定の通知の電話が来た場合、なんと対応すればいいか悩んでいます。
（A社が不採用ならB社に行こうと思っています）

B社には、少し考える時間を下さい！と伝えてもいいのでしょうか？

Answer 1

伝えてもいいですが、無条件で相手が飲む話かどうかは疑わしくて、質問者さんに都合の良くない返答で返された場合はどうします？

たとえば、
「この場で承諾の返事をいただけないなら、第２候補の方を繰り上げ採用にしますが」とか、
「３日間のうちにお返事いただけない場合は辞退として扱います」とか。

採用話の主導権はあくまで採用側にあって、内定者側からの提案が往々に「かけもち応募で入社度不透明」だと見通している限り、申し出をハイハイと快諾する方がかえって油断できないんです。後から大胆な条件変更が控えているなどして。

それもこれも、質問者さんが希望順位ランクを付けてしまったうえでの並行応募に原因があることをお考えを。

シナリオ通りに事が運ぶのは順当な展開・結果なのではなく、ものすごくスリリングな展開を経たうえでの結果になることにおいて、質問者さんの方法はギャンブルと呼ぶに値するんです…