私は今、木曽路でアルバイトをしています。 半年ぐらい働いてて出来ることも多くなってきてこれからも続けられると思っていま…

Question

私は今、木曽路でアルバイトをしています。
半年ぐらい働いてて出来ることも多くなってきてこれからも続けられると思っていました。
でも昨日、年末年始のシフトを出すときに12月30日から1月4日までを休みにしていたら
店長に「年末年始出れるって言ったから契約したのに、出れないのだったら契約してない」と言われました。
私は年末年始出れると言った覚えもないしテスト期間も犠牲にしてお店のために働いてきたのにそんなボロクソ言われて
精神的に行きたくないし辞めたいと思っています。
これって私の心が弱いだけなのでしょうか？
なんて言って辞めていいのかも分かりません。
今、辞めると伝えてもやっぱり一ヶ月ぐらいつづけなくちゃいけないのでしょうか？

Answer 1

まず…契約内容をご確認ください。
契約に年末年始がはることが条件が書いてあるかみてください
もし…記載がなくクビになったら違法です。

辞める際に…法律では、民法の第627条第1項に「期間の定めのない雇用の解約の申入れ」という条項があり、「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する」と規定されています。

２週間前に退職することを伝えればよいのです。

おすすめは…店長の言葉をメモまたは録音してください。
証拠として労働監督に訴えることもできます。

また、あなた様が学生なのか存じあげませんが…
ブラックバイトで…無料相談をしてくれる専門機関に相談することが１番です。
一つあげますと…
ブラックバイトユニオンがあります
http://blackarbeit-union.com/

以上がバカのアドバイスでございます

一人で抱えこまずに専門機関に相談をなさいませ…

よい方向にいくといいですね…

木曽路＝ブラックバイトとわかりました

Answer 2

飲食店は、正月とお盆のみんなが休んでいる時が一番の稼ぎ時ですから、せめて代わりに平日にガンガン出れるのでもなけりゃ要らないでしょう。ケーキ屋で働いて、「クリスマスに出れない」と言うようなもの。