社内メールのフィードバックについての質問です。 ミーティングの時に課内での認識の違いがあったので業者宛に確認メール…

Question

社内メールのフィードバックについての質問です。

ミーティングの時に課内での認識の違いがあったので業者宛に確認メールをしました
その際に課内の人間全てに㏄を入れて質問。
業者からも㏄に入れた人にもそのまま回答がきました。

私の中ではそれで全員周知と思い態々再度同じ内容を私からフィードバックする必要は無駄と思われるのでしませんでした。

そうしたら私に普段からパワハラする主任(スケジュールを私だけ見せないように操作したり、１度聞いたら教えました。前に言いましたと威圧的)から確認したらフィードバックしてください。責任をもて的なメールが来ました。
忙しいときに何度も同じメールを送りつけるのも私的には無駄と思いますし、業者に 全員にきたメールに了解しました。ありがとうございますと回答してるのでそれでよいと思ってます。

でも、それは私が今までの会社では特に咎められる事は無かったのですがフィードバックするのは常識なのでしょうか？

とにかく私がすることなすこと全てにケチをつけるので嫌がらせなのか当たり前なのかが分からなくなりました。

是非みなさまのご意見をお聞かせ頂けたらと思います。よろしくお願いいたします。

Answer 1

フィードバックするのは常識ですね。