育休から復帰が憂鬱です。 10月に子供が1歳になり復帰予定でしたが保育園が決まらず半年育休を延長し、4月から保育園…

Question

育休から復帰が憂鬱です。

10月に子供が1歳になり復帰予定でしたが保育園が決まらず半年育休を延長し、4月から保育園に預け復帰する予定です。

延長の書類を提出した際に現在の職場の状況を知り、復帰が憂鬱です。

元々割と入れ替わりが激しい職場で、育休に入る前は同年代がいたのですが、次々と辞め、現在は女性で私が（32歳）が一番年上であとの女性は20代前半の方ばかりだそうです。

私は元々人見知りで友達ができにくいです。（元々いた女性とは同年代というこたもあり割と仲良しでした）
アットホームな会社で、打ち解けるのが早い人は上司にもタメ口だったり、飲み会は騒がしい感じで大学生ノリのような雰囲気なのですが、私はそれがどうも合わず飲み会は苦痛でした。
復帰後は、育休中に入った人達がすでに自分より職場に馴染んでいて、私は早く帰ることもあるだろうし更に浮いてしまいそうな気がしています。
実際職場に顔を出した時、新しく入った子達が上司とタメ口で砕けた会話をしているのを見ました。

私は性格上どうしてもそのように接することはできないのですが、うちの職場だと私のようなタイプはノリが悪く扱いにくい人になります。

復帰する4月は繁忙期にも入ってきますし、仕事の勘を取り戻すことと、職場で浮かないかを考えすぎてしまいそうで今から憂鬱です。

母になってもっと強くならないといけないのですが、気が弱く情けないです。
こんな私になんでもいいのでアドバイスをいただけないでしょうか。

Answer 1

別に職場は友達作るところじゃないんで不必要に仲良くなる必要はないです
仕事に支障がないていどに連絡ができればよしです
どうせもう飲み会行けませんから
保育園のお迎えという断り口実がありますから
安心して忙しく仕事してればいいですよ
話したくないときに話しかけられたら
ゴメン！終わりそうにないの！
休憩時間が暇だったら
あー、ごめんね、今日夜泣きで寝れなくてぇー、って寝てればいいし実際そうなると思います

浮くのはね、育休復帰の人はほぼ浮きます

Answer 2

どの程度仕事を続けていこうと思っているのかわかりませんが、職場は給料をもらうためのところと割りきって、とにかくしっかり仕事をこなすことだけを考えれば良いのでは？
まあ、意識的に壁を作ることまではしなくてよいでしょうけど、自分の仕事はきちんとこなし無駄話などには参加しないというスタンスを貫いていれば、「この人はこういうタイプなんだな」で落ち着くと思いますけどね。
職場にもよるでしょうが、そういうタイプの方はそれはそれで役に立ちますので、きちんとそれができるなら、煙たがられることはないと思いますけど。
飲み会などは「子供の世話があるので」でキャンセルでいいと思いますしね。

ちょっと古いですが、昔やっていたドラマ「派遣の品格」の篠原涼子さんみたいな感じになれれば言うことなしでしょうね。

Answer 3

産休もらって また働かせてもらえるんだから 他に何が欲しいのかなぁ 何のために働くの？ 金のためでしょ 仲良しごっこするために仕事に行くわけ？