兼業主婦です。 仕事について相談させてください。 今年の4月から保育園の0歳児クラスに子供を預けて仕事に復帰していま…

Question

兼業主婦です。
仕事について相談させてください。
今年の4月から保育園の0歳児クラスに子供を預けて仕事に復帰しています。
零細企業に勤めていて担当者が1から10まで携わる必要があります。
産休、育休を取得するのが初めてでしたが、復帰にあたり、仕事内容を変更し、担当を持たないでサポート業務になるという話をしていました。

仕事復帰後は、子供が良く発熱し、急な早退や欠勤が多くなりました。
両家の親は遠方で頼れず、地域のファミサポの利用は厳しく、薄給の為ベビーシッターを雇う余裕がありません。
夫は営業職で急な早退や欠勤は難しいです。
このような状態で、上司から働き方を考えるように、夫婦で話し合うようにと言われていました。
最近では、利益を生む仕事をしていないのはわかってるよね、人を増やして競争させて使えない人は切るから、と言われるようになりました。

精神的にとても辛いです。
しかし夫も薄給な為、私の収入が不可欠です。
私は日曜休みで夫は土日休みなので、子供の行事や通院は土曜日に夫がしてくれます。
ちなみに私は1日7時間の週6日勤務、残業なしで、欠勤がなければ手取り月18万ボーナス無しです。

前置きが長くなりましたが、仕事を辞めたいと思っています。
色々言い訳を並べましたが、要は私の見通しの甘さと能力の無さが問題だということはわかっています。

同じような家庭環境の方、どのように仕事と家庭を両立させていますか？
首都圏在住ですが、再就職はどれくらい難しいでしょうか？
正直、子供の行事や通院は私もしたいので、多少給料が減っても土日休みの仕事がしたいです。
兼業主婦が多かったり、育休復帰実績があったり、という職場が良いです。
批判でもアドバイスでも経験談でも何でも良いので、回答していただけると嬉しいです。

Answer 1

心中お察しします。
とても苦しい状況ですね。

上司の方が言うように、ご主人とはご相談されたのでしょうか？ファミサポやベビーシッター、親類のサポートが難しいとなるとやはりご主人の協力なしに共働きは難しいと思います。

お子さんが0歳ということで、保育所でもらってくるのは当たり前。そうやってだんだんと風邪を引かなくなります。そう考えると、厳しいですがもう少し頑張ってみるのも一つの方法です。辞めてしまうとこの時期ですから、保育所の審査はありませんか？就職活動中になれば、来年度は預けられないということにはならないでしょうか？
また、ご年齢はわかりませんが、子持ちの就職活動は現在の状況よりも苦しいことになりかねないと思います。職務経験や資格にもよりますが、なかなか就職活動がうまくいかなくて、パートに甘んじてしまう結果になっては生活は今よりも苦しくなりますよね。
私は首都圏ではないのでわかりませんが、手取り18万でしかも共働き。どうしてやっていけないのだろう？と思ってしまいます。住まいに無理はしていませんか？お弁当は？外食は？保険の見直しは？
もしやりくりが可能なら、精神的安定、家族との時間を今の生活と天秤にかけて、パートを選ぶこともありだと思いますよ。

私は家族の笑顔が一番大切にすべきことだと思います。精神的に参ってしまって、夫婦関係が悪くなったり、イライラしてしまうとお子さんにも悪い影響です。ちょうどいいことに？今日はいい夫婦の日ですよ(＊^ー^)ノ♪