内定おめでとうございます。 何に重きを置くかによって、変わってくるのではないでしょうか。 ・休みが欲しく、営業が苦で無いなら日本郵便か単協。 郵便局(旧局会社)で数年間契約社員として働いた経験がありますが、 正社員の方は休みはありそうでしたよ。 営業ももちろんありますし、配属先の運にも拠るでしょうが、旧事業会社で 正社員で働いている方も日曜出勤は月1回とかで、休みは普通にありそうでしたよ。 ただ人間関係のストレスから精神を病んで退職した正社員を2人、精神を病んで 雇い止めされた契約社員を2人ほど知っています。休職してる人も結構いますから、 ある意味保障されていると言えばされているのかも知れませんが。 単協の事は存じ上げませんが、何となくですが、給与・休み・営業の大変さは、 配属先の運に拠る気がしますが、運が悪く無い限りは、どちらも 福山通運より休みが多いのでは無いかと予想します。 どちらも「自爆」があるみたいですが、私がいた局では自爆はそこまで酷く無かったですね。 カタログ商品を買う位の事はありましたが。 保険の成績が悪く「呼び出し」を食らっている社員を見た事はありますし、配属先によっては年賀の自爆もあるかも知れませんね。 地域基幹職の休みが4週8休制で、単協が土日祝休みなら、私なら後者にします。 それと年末年始の休みの事も念頭に入れた方が良いかも知れませんね。 ・休みよりも、給与や今後の人生プランの方が大事だという事であれば、 福山通運にします。 将来転職する可能性も視野に入れていらっしゃるのであれば、 事務職→営業職の転換はしやすいです(事務総合職なら尚更でしょう)が、 営業職→事務職の転換はしにくいと個人的は思います。 でも3社から内定を貰えた主様なら、どこにしようとも、違う所への 転職は出来そうな気がしますけどね。
なるほど:1
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