解決済み
【500枚】会社関係、上司のセクハラ?について質問です。長くて申し訳ありませんが、回答宜しくお願いします。私(25歳)は今、準社員として働いている者です。契約として来年3月(後4カ月)までの勤務条件で働いています。今現在働いて1年半です。どうすればいいのか悩んでいる事があります。 上司40歳(既婚、子供3人)の方について悩んでいます。メールが来るようになったのは些細な内容でした…。同じ事務所にいるのでメールを無視するわけにもいかず、ただ何も気にも止めずメールが来たら返すという感じで過ごしていました。メールの内容はくだらない内容だったり、仕事の愚痴だったりです。 最初はセクハラ関係の事は一切、会話の中にありませんでしたが、だんだん慣れて来たのか冗談半分に言ってくるようになりました。ですが、私もハッキリ言える性格ではないのでただ、笑って受け流していました。そして、信頼していた上司なので…。 それから数カ月経って、二人で飲みに行かないかと言われ、私は何も感情もありませんし、それを断って事務所の中で気まずくなるのも嫌だったので了承して一度飲みに行きました。その場では何事もなく終わり帰ってからメールで「下心あって誘ったのにな~」とまた冗談混じりの内容でした。 そこから私も嫌になり、その後何回か誘われましたが色々な理由をつけて断っていました。 そしてまた先週誘われ、断る理由もなくなり飲みに行きました。 その時に「結婚もしているし●●さん(私)に彼氏もいる事知ってるしおかしな事言ってるのは承知なんだけど僕と付き合ってくれませんか?」と真剣な感じで言われました。よくわからず思わず笑ってしまいました。 そしてお互い相手もいますしそういうのは考えていません。とお断りしました。上司は私が自分に好意を持っているのだと勘違いしていたようです。それから帰りましょうかと何度も話したのですが聞いてくれず上司も帰ってくれず早く帰りたかったので「考えるので今日は帰りましょう」と無理やり伝え帰宅しました。その時も無理やりキスをしてこようとしたり本当に気持ちが悪かったです。 次の日にメールで「やっぱりお互い相手もいるのでそんな関係になるのは良くないと思いますし無理です」と伝えましたが「メールで返事は寂しいので平日の夕方少しなら時間ある?」とまた言われました。 この事があってから今日初めて出勤したのですが仕事を辞めたくて仕方ないです。 総務や別の上司に相談しようとも思いましたがおおごとになるのはまずいかな…とも思い言えずにいます。それに、私が最初からはっきり断っていればこんな事にならなかったのかなと思いますし私にも非があるのかなと考えてしまいます。でも毎日顔を合わせる上司なので断りずらかったのが本音です。 彼にも相談しましたが、そんな人間がいる事務所にいるのも心配だし後4カ月なんだったら今もう辞めるべきだよと言われました。辞めたいのも本音です。ですが、世の中こんなことで辞めるなんて我慢知らずだなと思われてしまいそうで…。世の中の女性はこのような事があっても我慢して仕事を続けているのでしょうか? 辞めるのであれば、おおごとにしたくないので…辞める理由も迷っています。 結論としては、どういう段取りで解決するのが良いのかアドバイスがほしいです。 正直、今すぐに辞めたい程顔も見くありません。
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メールという証拠があるのに、そんなに悩まなくても・・・ おおごとって、何のことですか? 上司が首になるとか? 首にはならないと思いますが、相応の処分は受けるべきでは? そこまで相手を気遣う必要はないと思いますが・・・ むしろ期間いっぱい働いて、相手をその他部署から、離れさせる措置をお願いすべきでは?
自分ならセクハラの証拠を会社に示して、裁判起こすと話し、示談に持ち込み会社から示談金もらって辞めますね。
私だったら即効で辞めます。 風俗じゃあるまいし、上司に性欲むき出しにされても迷惑です。 はっきりと拒絶した態度がとれないなら逃げるしかないです。キスしようとするとか、重症です。強姦されたらあなたの明るい未来が台無しになります。 次の職場では、同棲している彼がいると言っておきましょう。 元ボクサーですとか、強い男がいるぞアピールをしてセクハラを回避しましょう。
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