就職活動について質問です。民間では既卒者は新卒者より不利と聞きますがそれはなぜですか？

Question

就職活動について質問です。民間では既卒者は新卒者より不利と聞きますがそれはなぜですか？

Answer 1

既卒になった人は、下記５パターンのどれかでしょう。

①就職活動をすべきときに就職活動をしなかった。
そういう人は、入社しても「仕事をすべきときに仕事ができない人」となります。

②就職活動をしたが数十社全部落ちた。
それだけ落ちるとなると、能力か人物面に、何か問題があるとしか思えません。

③公務員試験浪人をしている。
それで民間を受けるなら、公務員試験に受かるまでの腰掛でしょう。モチベーションが高いとは思えません。

④内定をもらった会社に入らず就職浪人を選んだ。
採用しても、入社後の配属先が気に入らなければ辞めてしまう人で、異動や転勤も拒否する「使いづらい人材」でしょう。

⑤新卒で入社した会社を数ヶ月で辞めた。
会社の辞め方も覚えて、次は前より簡単に辞めることができます。人間、転職を重ねるほど「我慢の限界」が低くなるのです。

①～⑤の既卒者を、無期雇用の正社員、即ち、定年まで働いてもらうことが前提の仕事に採用したいですか？

Answer 2

大体、日本中の１学年は100万人前後ですがその中で１年間競争して結果がでなかったという事ですからね。

Answer 3

http://careerpark.jp/198