内定式後の内定辞退について。地元の商社会社に内定を貰いました。しかし辞退したいと思っています。先週内定式があり、そこでは…

Question

内定式後の内定辞退について。地元の商社会社に内定を貰いました。しかし辞退したいと思っています。先週内定式があり、そこでは配属先や研修内容などを教えてもらったのですが、配属先がどうもおかしいのです。
私は一般企業向けのガスや電気提供のルート営業職に応募して内定を貰ったのですが、配属先が喫茶店です。しかも同期が４人居るのですが、２人喫茶店、２人ガソリンスタンドへの配属。同期の子も配属がおかしいと言っていました。どうやら私と同じルート営業職で応募したようです。
さらに１２月から入社前研修を始めると言われ時給850円で週5日配属先の喫茶店で働かなければなりません。さらに４月に入社できたとしてもこの時給850円は試用期間として半年間、つまり10月まで続くそうです。

これから卒論をやるので、12月に働くなんてとてもじゃないができません。さらに配属先もおかしいですし。求人票は保管してあります。そこには「一般企業向けのルート営業」と記載されています。
内定式を終え、さらに内定承諾書を提出済みなのですが内定辞退ってできますか？

Answer 1

実際のルート営業に就く前に、（ルート営業先の）顧客の気持ちを理解するために、現場を見てこいということです。よって、配属先は、社員教育のための「実習先」なのであり、実習の後、ルート営業に就くのです。

正社員なら、これから何十年も働くわけですが、新人がいきなり活躍などできません。他の会社でも、本来の部署に配属される前に、工場実習とか販売実習とか、普通にやっていることです。

Answer 2

内定承諾書には何の拘束力もありませんから
大丈夫ですよ。
ちゃんとした会社に就職してください。
まだ間に合います。