旦那さんがJA勤務の方or男性でJA勤務の方。 彼がJAに就職しました。 給料は低くく、そこから保険などを加入す…

Question

旦那さんがJA勤務の方or男性でJA勤務の方。

彼がJAに就職しました。
給料は低くく、そこから保険などを加入するなど、ますます出費が増えるそうです。さらに、彼は農家ではないので、収入源はJAのみです。
ノルマもたくさんあるみたいで、、、

噂では聞いていましたが、噂以上に待遇が悪く、不安でいっぱいです。

そこで質問がいくつかあります。
①役職と年収はいくらですか。
また、ノルマはどのくらいですか。

②結婚したのはいつですか。
子供はいますか。

③将来的に転職しようと思いますか。

ご意見お願いします。

Answer 1

労務管理は劣悪です

ほぼサービス残業です
休日返上も恒常的

おっしゃるとおり
様々なノルマで給料の半分は消えます

家族、親戚、友人は
JA共済に加入させないと
本当につらいです

大卒中堅でも
手取りで20万は貰えません

まして
ノルマを達成しないと
ボーナスは貰えません

TPPが合意
農協解体が現実味を帯びてきましたから

将来的に農協は暫時
縮小していくと思います

個人的には
転職をオススメいたします

Answer 2

私は回答者の条件にやや外れますが、、、
（ＪＡの地域性によっても大きく違いがありますので、参考までにお読み下さい）

彼が営業の仕事の成果を恒常的に上げられる能力があるのであれば、

もしくは

資格（宅地建物取引主任者とファイナンシャルプランナー）を即座に
取得できるほどの学力があるのであれば

ＪＡで今後も勤めていく事にメリットは多いと思います。

そうでなければ、現代のＪＡでは年功序列の昇進はあまり期待できず、
それに伴って昇給も期待できないと覚悟したほうがいいでしょう。

「出費が増え」、「ノルマもたくさんある」
と、おっしゃるとおりになると思います。

所得は、扶養が無ければ、良くて年収４００万円台の中間でしょう。

営業成績（共済契約獲得）が高いか、資格の取得が目覚しいならば、
収入の上昇は見込めると思います。

ご参考までに。