教えて!しごとの先生
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教師と生徒が2人でご飯へいくこと。 部活などで、 お疲れ様の意味合いを込めて 先生に連れて行ってもらうことはわ…

教師と生徒が2人でご飯へいくこと。 部活などで、 お疲れ様の意味合いを込めて 先生に連れて行ってもらうことはわかります。 ですが、 以前の高校で生徒にセクハラをして 私のいる高校へ異動してきました。 その先生は 私の担任となったのですが 大学受験の結果報告をした際、 二人で食べに行こう というメールがきました。 前に問題をおこしたことを知っていたので ちょっと…と思い、 時間も遅いので(その時は九時ごろ) 申し訳ありません。と言ったところ 俺が車だすし大丈夫!と言われました。 さすがに気持ち悪くなったので 無視したのですが…。 これ以外にも ちょくちょく電話をかけてきたり メールをしてきたりというようなことはありました。 これは、学校へ報告した場合 何かしらの処分はあるのでしょうか? また、先生はセクハラをしても 退職にはさせられないのでしょうか? 現在は、大学生ですので過去の話です! あの時、何か学校へ言っていたら 何か変わっていたのかなー と思い質問させていただきました。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    セクハラ認定の第一歩は貴女の認識次第。貴女の認識があり、学校がそれを知り報告をして、教育委員会が審査をして行政上の処分。その程度に応じて退職ではなく懲戒としての免職。これが公務員の立場として。それとは別に世の中には一個人として刑事上の罪、民事上の罪が存在します。 教員と生徒との個人的な関係は戒めるよう通知が出されています。メールもラインも電話も密会も…。 その先生の行動は明らかに逸脱していますのでこれもアウト。服務規律に反しているので行政上の処分の対象。 考えたくはないですが、行状から推測すると今頃は別な獲物を…。 教員の皮を被った畜生です。

  • 学校に報告する前にご両親に相談するべきだったと思います。 あるいは卒業式の時に証拠のメールを学校に提出するとか。。 今後の被害者が出ない為に・・

  • > これは、学校へ報告した場合 > 何かしらの処分はあるのでしょうか? 真っ当な学校ならあるでしょう。 > また、先生はセクハラをしても > 退職にはさせられないのでしょうか? 学校によると思います。

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