こんにちは。

Question

こんにちは。タイムカードについて質問です。
私は美容院でバイトしています。
今年の1月12日の成人の日に成人式のセットや着付けがあったのでアシスタントとして朝4時に出勤し8時過ぎまで働きました。
そのとき、お店ではなくいつもと違うところへの出勤だったのでタイムカードがありませんでした。
最近になって気づいたのですが、タイムカードを押してないので給料が出てないってことありえるのでしょうか？
いつも給料の計算をしている店長は同じ場所に出勤していて私がいたことも知っています。
1月のタイムカードの写真があるので、給与明細と見比べて出ているか確認はするつもりですが、もし出てなかった場合はどうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

店長さんに聞いてみたらいかがでしょうか？
何気なくとかさらっと聞いてみるとかしてみたらどうでしょう
それなりに答えてくれると思いますよ

Answer 2

うちの会社の場合、直行、直帰の場合は手書きでの記入になります。事情を知っている上長の印を押してもらわないと無効になります。店長も忘れることがあるでしょう。なので出来るだけそういう時は、手書きでもいいから記入しておくと、忘れ防止になります。万一、忘れられてしまった場合、気がついた段階でいいので「この日出社したんですけど…」と言って翌月支給してもらうなどの対応をしてもらいましょう。（貰う側にも確認の責任はあると思うので、気がついたら速やかに言いましょう。）

Answer 3

細かい話で恐縮ですが、
＞「お店ではなくいつもと違うところへの出勤だったので」
この時の交通費はでていないのですか？普通は出るものだと思うのですが。
出ているならその支給実績が勤務実績の証明になります。

明細を見て出ていなければ、率直に誤りを指摘して精算してもらえばいいです。
誤りを指摘する際にこちらが身構えると相手も身構えてしまいます。
淡々と誤っている個所を指摘すれば事務的に精算してもらえるはずです。

Answer 4

意図的にお給料をだしてないとは考えにくい気がしますね。
ただもしかするとタイムカードから給与計算をするので、記載がなかったので
忘れてしまっていることはあるのかもしれません。
もし給料がでていなければ、担当の方に「この日の分のお給料が計算されていない
ようなんですけど。。」って相談してみてはいかがですか？
ただの勘違いであればすぐに訂正してくれると思いますよ。
別のところに出勤するような場合は、タイムカードに手書きするとかシステムに
手入力するとかしてわかるようにしておくといいのかもしれないですね。