仕事中に寝る同僚について。

Question

仕事中に寝る同僚について。自分は食品製造会社で働いています。
夜勤(23時～8時)で現場は約15人ほど。
そのうちの1人(女性。以降、Ａさんとします)が、仕事中に信じられないくらい寝るんです。

確かに仕事内容はライン作業であまり体力も使わないし簡単なので眠くなるのもわかります。
しかしそれは皆同じです。

家庭持ちで、仕事から帰ったら子どもが、家事が…ならまだ少しは納得もできたかもしれませんが、Ａさんに至っては40代で独身、実家在住。主立って家事をしているわけでもないらしいのです。

リーダーや主任、他の同僚たちも厳しく注意しているのですが…数十分後にはまたうっつらしています。

しかも、作業スピードは(わざとかと思うくらい)遅いわ、道具や機械の点検後のチェックもれは多いわ、うちの会社は日勤と交代したらすぐに上がるのが決まりなのに、残業したさで無駄に場内をうろうろして稼ごうとするわ…

もういっそ殴りたいくらいです。

この間Ａさんと休憩中に少し話したのですが、「あたしだって頑張ってるんだから」「最近(周りに色々注意されて)ストレス溜まるわ」とかぬかしやがったんです。

他の皆のほうが、よっぽどストレス溜まっているはずです。
なぜなら、給料がＡさんの方が多いから。
(無駄に時間を潰して残業するため。)

食品を扱った仕事です。お客様に安心して食べてもらう食品を作るには、作業中の態度がそんなことでは困ります。

ですが、もうどう対処していいのかわかりません。
注意しても逆ギレするしブツブツ文句は一丁前に言いますし…

どうか、皆様の考えやよきアドバイスをお願いします。
本当にストレスです。

Answer 1

同僚のみなさんが同じ認識でしたら、
皆で上の管理担当者に話して対応を考えてもらう必要があります。
会社としても余計な残業で余計な金銭を払うのは本意ではないはずなので
なんらかの対応はしてもらえるはずです。
（すでに検品ミスとかで会社も損害を被っていそうですね。）

ただ、今のところあまり効果がないようですので
こちらからもなんらかの対応策を出せるようにしたほうが良いと思います。

例えば、上記の勤務時間でしたら必ず休憩時間が与えられると思いますので、
仮眠をするならその時間に留めてもらう（代わりに休憩環境は整える）
彼女のシフトを日勤へ変更する、
出来高制にする（休憩時間以外に寝た時間は勤務時間に含めない）、
他の人の時給を上げて彼女のフォローをしてもらい残業は認めないなど
最終手段としては勤務態度不良として辞めてもらうことも視野に入れていいと思います。
ただ、そのためには会社として、これまでにどういう注意や対策をして、
手を尽くしたかなどと言う面も必要になるかと思います。

もちろん健康面での配慮などはある程度必要だと思いますので
詳しくは専門家の指示を仰いでください。