解決済み
会社側がフレックス導入を検討しているのですが一切意見の言う場も与えられず話しが進んでおり、且つ右肩の会社なのですが基本給は同じ賃金で勤務時間が1時間延びるというのは法律上認められるのでしょうか。どなたか詳しい方がいましたら助言お願いします。
24閲覧
知恵袋ユーザーさん
週４０時間以内なら問題ないと思いますが…。 ４０時間を超えるのでしょうか？
なるほど：1
tmt********さん
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